Le Ministre de l'Economie et des Finances a l'honneur d'informer le public que la Compagnie Commune de Réassurance des Etats Membres de la Conférence lnterafricaine des Marchés d'Assurances (CICA-Ré), à savoir Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Centrafrique, Congo, Côte d'Ivoire, Gabon, Mali, Niger, Sénégal, Tchad, Togo, recrute aux postes suivants :
• deux (2) Comptables ;
• un (1) Assistant en trésorerie.
A. POSTES DE COMPTABLES
ATTRIBUTIONS
Placé sous la supervision du Directeur Financier Comptable et sous l'autorité du Chef Service Comptabilité Générale, le Comptable aura à assister son Supérieur Hiérarchique pour :
• tenir la comptabilité auxiliaire des tiers : Personnel, débiteurs et créditeurs divers ;
• établir et enregistrer les notes de débit des tiers ;
• contrôler les visas autorisés sur les bons d'achat au comptant, les bons de commande, les bons d'exécution des travaux et divers autres bons établis par la Compagnie ;
• contrôler la conformité des factures ;
• déterminer les avances et indemnités à allouer aux missionnaires (avance sur missions) ;
• faire le contrôle des états de paie ;
• établir un état justificatif de retour de mission et de diverses avances sur achats ;
• faire la lecture et la traduction comptable des pièces comptables de la Compagnie (Siège et Bureaux Régionaux) ;
• imputer les pièces comptables (opérations bancaires de caisse et opérations diverses de la Compagnie) du Siège et des Bureaux Régionaux ;
• procéder à l'enregistrement des pièces comptables (opérations de banque, de caisse et opérations diverses) du Siège et des Bureaux Régionaux ;
• faire le classement des pièces comptables de la Comptabilité Générale ;
• préparer les déclarations fiscales et sociales en vue du versement des retenues de salaires, cotisations et contributions diverses ;
• analyser les comptes de la Comptabilité Générale ;
• renseigner le Supérieur hiérarchique de l'état d'avancement des travaux de la Compatibilité Générale ;
• participer à l'inventaire comptable de la Compagnie ;
• préparer les documents de fin d'année pour l'établissement des états de synthèse.
PROFIL
NIVEAU DE FORMATION
• BTS en Comptabilité Finance ou DUT ou Licence Professionnelle en Finance Comptabilité ou Diplôme équivalent.
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
• avoir au moins cinq (05) ans d'expérience professionnelle confirmée à un poste similaire dans une Institution Financière, une Compagnie d'Assurances ou de Réassurance ou dans un Cabinet d'Expertise Comptable.
CONDITIONS DE CANDIDATURE
• avoir la nationalité d'un Etat membre ;
• jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• avoir satisfait aux lois sur le recrutement dans l'armée de l'Etat dont il est ressortissant si cela est obligatoire ;
• être âgé (e) au plus de 35 ans au 31 décembre 2026.
B. POSTE D'ASSISTANT EN TRESORERIE
ATTRIBUTIONS
Placé sous la supervision du Directeur Financier Comptable et sous l'autorité du Chef Service Trésorerie, !'Assistant Trésorerie aura à assister son Supérieur Hiérarchique pour :
• consulter les plateformes bancaires et relever les opérations et les soldes ; ~ vérifier le bon dénouement des opérations sous sa responsabilité ;
• procéder à l'extraction des avis de crédit ou de débit relatifs aux opérations et les transmettre aux services concernés ;
• initier les opérations de virements internes (chèques ou virements);
• établir les chèques ou ordres de virement en règlement des fournisseurs ou partenaires techniques ;
• faire signer, par les signataires habilités, les moyens de paiement établis ;
• transmettre aux banques ou aux bénéficiaires les moyens et les preuves de paiement ;
• enregistrer ou faire enregistrer les moyens de paiement signés ;
• transmettre les pièces comptables aux différents services comptables ;
• établir ou assister le Chef Service Trésorerie dans l'établissement des reportings ;
• assister le Chef Service Trésorerie dans l'établissement des prévisions ;
• assurer l'intérim de la Caisse en cas de nécessité ;
• assurer l'intérim du Secrétariat du Directeur Financier en cas de nécessité ;
• toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.
PROFIL
NIVEAU DE FORMATION
• BTS Comptabilité Finance, ou DUT ou Licence Professionnelle en Finance Comptabilité ou Diplôme équivalent ;
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
• avoir au moins cinq (05) ans d'expérience professionnelle confirmée à un poste similaire;
• avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique (logiciels de bureautique).
CONDITIONS DE CANDIDATURE
• avoir la nationalité d'un Etat membre ;
• jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• avoir satisfait aux lois sur le recrutement dans l'armée de l'Etat dont il est ressortissant si cela est obligatoire ;
• être âgé (e) de 35 ans au plus, au 31 décembre 2026.
C. PIÈCES À FOURNIR POUR LES TROIS (3) POSTES
• une demande de recrutement pour l'emploi à pourvoir ;
• un curriculum vitae certifié sincère ;
• une copie légalisée de l'acte de naissance ou du jugement supplétif en tenant lieu, ainsi que le cas échéant l'acte de mariage, le (s) bulletin (s) de naissance du (ou des) enfant (s) à charge et/ou un certificat de vie collectif ;
• une copie certifiée conforme des titres, diplômes et attestations de qualification ;
• copies des attestations de travail pour vérifier l'expérience professionnelle ;
• un certificat médical attestant que le candidat remplit les conditions d'aptitude physique exigées, et délivré par les Autorités Médicales agréées par l'État d'origine ;
• un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois.
D. AVANTAGES ATTACHÉS À L'EMPLOI POUR LES TROIS (3) POSTES
• Rémunération globale brute équivalente à celles qui sont servies dans les organisations interafricaines du même rang : (salaire de base, indemnités de logement, de sujétion, de transport) à laquelle s'ajoutent diverses indemnités (allocations familiales - indemnité de scolarité - etc.) ;
• Congé annuel : vingt-cinq (25) jours ouvrés de congé après onze (11) mois de service effectif, avec prise en charge des frais de voyage au pays d'origine tous les deux (02) ans pour l'Agent et les membres de sa famille pour le personnel expatrié.
E. MODALITÉS DE RECRUTEMENT POUR LES TROIS (3) POSTES
• Tout dossier incomplet sera rejeté ;
• Seuls les candidats dont les dossiers seront présélectionnés recevront une réponse ;
• Les candidats présélectionnés subiront les tests écrits et oraux à Lomé. Des titres de transport seront mis à leur disposition avec prise en charge des frais d'hébergement ;
• Le candidat retenu sera soumis à une période probatoire de six (06) mois à l'issue de laquelle, il lui sera proposé un contrat de travail d'une durée de cinq (05) ans (CDD) qui, à son terme sera, en cas de renouvellement, requalifié en contrat à durée indéterminée (CDI).
Les dossiers de candidature devront parvenir au Siège de la CICA-Ré au plus tard le 31 août 2026 à l'adresse suivante :
CICA-Ré. Cité OUA Lomé 2
07 BP : 12410 LOME. NYEKO
REPUBLIQUE TOGOLAISE ou par Email :
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Pour tous renseignements complémentaires, les éventuels candidats pourront s'adresser à la Direction du Contrôle des Assurances, sise au Ministère de l'Economie et des Finances (7ème étage).
Pour le Ministre P.O
Le Secrétaire Général
SAMA MAMANE