Le Ministre de l'Economie et des Finances a l'honneur d'informer le public que le Secrétaire Général de la Conférence Interafricaine des Marchés d'Assurances (CIMA) porte à la connaissance des ressortissants des Etats membres à savoir Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Centrafrique, Congo, Côte d'Ivoire, Gabon, Mali, Niger, Sénégal, Tchad, Togo que le Secrétariat Général recrute un (1) Ingénieur Informaticien et un (1) Responsable de la Communication.

I. POUR LE POSTE D'INGENIEUR INFORMATICIEN

A. PRESENTATION DU POSTE

a) Secteur d'activité: Administration Publique internationale (Organisation internationale).
b) Lieu d'affectation: Libreville (République du Gabon).
c) Poste à pourvoir: Ingénieur Informaticien en charge de l'infrastructure, de la maintenance et du support applicable.
d) Catégorie : Al
e) Supérieur hiérarchique: Chef de Service informatique.
f) Missions :

Sous la coordination du Secrétaire Général Adjoint chargé du Département Technique et du Contrôle et du Chef de service informatique, l'ingénieur informaticien est chargé de :
- participer à la conception, planification et supervision de la mise en œuvre de la politique d'acquisition, de gestion et de maintenance des équipements et des réseaux informatiques ; participer à la réalisation des études informatiques (plans directeurs informatiques du Secrétariat Général de la CIMA, schémas directeurs informatiques, audits informatiques, études de faisabilité, cahiers des charges d'applications informatiques, etc.) ;
- réaliser, mettre en exploitation et maintenir les applications informatiques ;
- élaborer les guides et dossiers d'exploitation des applications;
- réaliser les supports de formation des utilisateurs ;
- superviser la formation et assister les utilisateurs en vue de garantir l'utilisation optimale des applications, des équipements, des systèmes et des réseaux informatiques ;
- assurer l'exploitation des applications informatiques ;
- effectuer l'installation, l'intégration, l'administration et la maintenance des équipements, des systèmes et des réseaux informatiques ;
- installer, configurer et administrer les progiciels et les systèmes de gestion des données ; assurer la gestion des alertes et des incidents des installations informatiques ;
- assurer la gestion du parc informatique et celle des réseaux informatiques ;
- participer à la mise en œuvre de la politique de sécurité des données ;
- veiller à la sécurité des équipements, de leurs systèmes d'exploitation et des réseaux informatiques ;
- administrer et maintenir Je réseau et ses services;
- assurer la fiabilité et la sécurité de l'ensemble du système, la surveillance du réseau; optimiser l'utilisation du système informatique;
- suivre l'exploitation quotidienne ;
- former, conseiller et assister les utilisateurs ;
- rédiger des notes techniques et supports de formation ;
- participer à la préparation et au suivi de l'exécution des contrats de maintenance des équipements et réseaux informatiques ;
- participer à la mise en œuvre du plan de continuité d'activité;
- mettre à jour le site internet ;
- exécuter toutes autres tâches connexes confiées par le supérieur hiérarchique dans le cadre réglementaire.

B. CONDITIONS GENERLAES DE RECRUTEMENT

a) Profil du candidat

Les candidats aux postes à pourvoir doivent :
- être ressortissants d'un Etat membre de la CIMA;
- être âgés de 25 ans au moins et de 40 ans au plus ;
- jouir de leurs droits civiques et être de bonne moralité;
- avoir satisfait aux lois sur le recrutement dans l'armée nationale, si cela est obligatoire ;
- remplir les conditions d'aptitude pour le poste;

b) Qualifications requises

- être titulaire d'un Diplôme d'Ingénieur ou Master 2 (BAC + 5) en informatique, génie logiciel, réseaux, sécurité, télécommunications ou équivalent avec une expérience confirmée d'au moins cinq (5) ans dans la Gestion, le support et la sécurisation des infrastructures informatiques ;
- avoir une bonne connaissance des lois, des règlements, des politiques et de l'éthique en matière de sécurité informatique ;
- avoir une connaissance approfondie en matière de réseaux informatiques, des par - feu, VPN, prévention des pertes de données, administration de la messagerie de type office 365 ;
- avoir une bonne connaissance de la norme ISO 27001 et NIST;
- des certifications informatiques souhaitées: ITIL, CISCO, NSE, ISO 22301, Microsoft Certified AZUR Associate etc ;
- une connaissance des bases de données et des langues de programmation web et mobile est souhaitée.

c) Qualités
- sens de responsabilité et de représentativité;
- capacité d'écoute et sens du relationnel;
- esprit d'ouverture et d'équipe;
- probité sans faille ;
- capacité d'anticipation;
- esprit de synthèse et capacité élevée de reporting ;
- rigueur, sens de l'organisation et de la diplomatie ;
- esprit d'initiatives ;
- sens de créativité et d'ouverture, aptitude de communication.

II. POUR LE POSTE DE RESPONSABLE DE LA COMMUNICATION

A. PRESENTATION DU POSTE

a) Secteur d'activité: Administration Publique internationale (Organisation internationale).
b) Lieu d'affectation : Libreville (République du Gabon).
c) Poste à pourvoir: 0lResponsable de la Communication.
d) Catégorie : A2
e) Supérieur hiérarchique: Chef de cabinet du Secrétaire Général.
f) Missions :

Sous la coordination du Chef de Cabinet, le Responsable de la Communication est chargé de :
- concevoir un projet de plan de communication du Secrétariat Général ;
- préparer des communications et dossiers de presse ;
- organiser des conférences de presse ;
- organiser la couverture médiatique des événements, manifestations et cérémonies institutionnelles ;
- organiser les rencontres du Secrétariat Général avec la presse ;
- réaliser des actions de relation publique
- animer et gérer le site Web du Secrétariat Général;
- mettre à jour les informations du site internet du Secrétariat Général ;
- tenir et archiver les données photographiques, cinématographiques, vidéographiques pour la presse et les médis ;
- assurer la réalisation et la diffusion du journal du Secrétariat Général;
- diffuser les informations via des supports papiers et audiovisuels ;
- gérer les supports de communication de toute nature du Secrétariat Général de la CIMA ;
- effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie pour les besoins de service.

B. CONDITIONS GENERLAES DE RECRUTEMENT

a) Profil du candidat
Les candidats aux postes à pourvoir doivent :
- être ressortissants d'un Etat membre de la CIMA ;
- remplir les conditions de qualification professionnelle requises pour le poste ;
- être âgés de 25 ans au moins et de 40 ans au plus ;
- jouir de leurs droits civiques et être de bonne moralité;
- avoir satisfait aux lois sur le recrutement dans l'armée nationale, si cela est obligatoire;
- remplir les conditions d'aptitude pour le poste.

b) Qualifications requises
- être titulaire d'une Licence (BAC + 3) ou équivalent en communication, journalisme ou un domaine connexe ;
- avoir une expérience professionnelle confirmée d'au moins cinq (5) ans dans la Gestion de la communication et des relations publiques ;
- avoir une capacité avérée à développer des stratégies de communication efficace et innovantes ;
- avoir une expertise dans la mise en œuvre des meilleures pratiques de communication et de relations publiques ;
- avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique.

c) Qualités
- sens de responsabilité et de représentativité;
- capacité d'écoute et sens du relationnel ;
- esprit d'ouverture et d'équipe;
- probité sans faille ;
- capacité d'anticipation;
- esprit de synthèse et capacité élevée de reporting ;
- rigueur, sens de l'organisation et de la diplomatie;
- esprit d'initiatives ;
- sens de créativité et d'ouverture, aptitude de communication.

III. COMPOSITION DU DOSSIER POUR LES DEUX (2) POSTES

Tout candidat doit produite un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae détaillé ;
- les copies certifiées des diplômes, titres, attestations et qualification ;
- les copies des certifications informatiques obtenues;
- les attestations de travail justifiant l'expérience professionnelle;
- un casier judiciaire datant de moins de 3 mois.

IV. NOMINATION POUR LES DEUX (2) POSTES

L'Ingénieur Informaticien, nouvellement recruté sera soumis à une période d'essai de 3 mois. Si l'essai s'avère concluant, un contrat à durée déterminée d'une année lui sera proposé, puis un contrat à durée indéterminée en cas de confirmation sur la période annuelle.

V. RENUMERATION POUR LES DEUX (2) POSTES

La Conférence Interafricaine des Marchés d' Assurances offre au personnel un système de rémunération et d'avantages compétitifs sur le plan international (immunité diplomatique, exonération fiscale, assurance maladie, gratuité de transport pour la famille lors des congés ... ).

VI. DELAI DE TRANSMISSION DES DOSSIERS DE CANDIDTURE POUR LES DEUX (2) POSTES

Les dossiers de candidature doivent parvenir à la Direction du Contrôle des Assurances, sise au Ministère de l'Economie et des Finances (7èmeétage), au plus tard le 19 juillet 2024.

Les frais de dépôt du dossier sont fixés à cinq mille (5 000) francs CF A.

Pour tous renseignements complémentaires, les éventuels candidats pourront s'adresser à la Direction du Contrôle des Assurances.

Fait à Niamey, le 08 juillet 2024

Le Directeur Général de l’Economie et des Réformes.

DOGARI BASSIROU

Le Ministre de l'Economie et des Finances a l'honneur d'informer le public que le Directeur Général de l'Institut International des Assurances (IIA) de Yaoundé (République du Cameroun) porte à la connaissance des candidats originaires des Etats membres de la Conférence Interafricaine des Marchés d'Assurances (CIMA) à savoir : Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Centrafrique, Congo, Côte d'Ivoire, Gabon, Mali, Niger, Sénégal, Tchad et Togo, de l'ouverture du concours international d'entrée dans ledit institut, au titre de la 3ème Promotion (2024 - 2026) du cycle de Master Professionnel en Assurances (MPA), qui sera organisé du 09 au 10 juillet 2024.

A. CONDITIONS D'ACCES AU CONCOURS

• être ressortissant d'un Etat membre de la Conférence Interafricaine des Marchés d'Assurances (CIMA) ;
• être titulaire de l'un des diplômes suivants :
- MST-A (IIA) ou tout autre diplôme jugé équivalent par l’Institut ;
- Licence à orientations juridique, économique, comptable, mathématiques ou technologique ou tout autre diplôme jugé équivalent par l'IIA + une (1) année d'expérience professionnelle après l'obtention de ce diplôme ;
- Licence professionnelle en assurance + une (1) année d'expérience professionnelle après l'obtention de ce diplôme ;
- Maîtrise des facultés à orientations juridique, économique ou mathématiques ;
- Master I à orientations juridique, économique, mathématiques ou technologique ou tout autre diplôme jugé équivalent par l’IIA ;
- Master I en Sciences et Techniques Comptables et Financières.
• être âgé de 18 ans au moins et de 45 ans au plus à la date du concours ;
• avoir été présenté par son Etat d'origine.

Les diplômes ci-dessus cités doivent avoir été délivrés par les Universités et grandes écoles agréées par les Etats membres.

B. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

• une (1) demande timbrée adressée au Directeur du Contrôle des Assurances ;
• une (1) copie légalisée de la carte nationale d’identité ;
• une (1) copie légalisée de l'extrait d'acte de naissance ;
• une (1) copie légalisée du certificat de nationalité ;
• les copies légalisées des justificatifs des diplômes requis ;
• les copies légalisées de l'expérience professionnelle pour les titulaires de Licence.

C. EPREUVES DU CONCOURS

• Français et Culture Générale : durée = 3 heures ;
• Droit ou Economie ou Techniques d'assurances ou Mathématiques, Statistiques et Calcul de Probabilités ou Comptabilité (au choix du candidat) : durée = 3 heures.

D. CALENDRIER DE DEROULEMENT DU CONCOURS INTERNATIONAL D'ENTREE AU CYCLE MPA DE L'IIA

Mardi 09 juillet 2024 : De 09h à 12h00 (Heure de Yaoundé, TU+1) Epreuve de Culture Générale et Français.

Mercredi 10 juillet 2024 : De 09hà 12h00 (Heure de Yaoundé, TU+1) Epreuve de Droit ou d'Economie ou de Techniques d'Assurances ou de Mathématiques, Statistiques et Calcul Probabilités ou de Comptabilité (au choix du candidat).

E. DELAI DE RECEVABILITE DES DOSSIERS DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature devront parvenir au plus tard le lundi 24 juin 2024 à la Direction du Contrôle des Assurances sise au Ministère de l'Economie et des Finances (7ème étage).

Les frais de dépôt du dossier sont fixés à cinq mille (5000) francs FCFA.

Pour tous renseignements complémentaires, les éventuels candidats pourront s'adresser à la Direction du Contrôle des Assurances.

Fait à Niamey, le 04 juin 2024.

Le Directeur Général de l’Economie et des Réformes.

DOGARI BASSIROU

Le Ministre de l'Economie et des Finances a l'honneur d'informer le public que le Directeur Général de la Compagnie Commune de Réassurance des Etats Membres de la Conférence Interafricaine des Marchés d'Assurances (CICA-Ré), à savoir Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Centrafrique, Congo, Côte d'Ivoire, Gabon, Mali, Niger, Sénégal, Tchad, Togo, porte à la connaissance des candidats originaires des Etats Membres que la Compagnie recrute :

- Un (1) Contrôleur de Gestion.
- deux (2) Gestionnaires Sinistres.

I. Pour le poste d'un (1) Contrôleur de Gestion

MISSIONS

Placé sous la supervision de la Direction Générale, le Contrôleur de gestion aura pour missions principales de :
• contribuer à l'amélioration de la performance de la Compagnie par le suivi des indicateurs de gestion, la mesure et l'analyse des écarts par rapport aux objectifs définis;
• assurer la planification, le suivi et le contrôle du budget de la CICA-RE, en veillant à ce que les dépenses soient conformes aux objectifs et aux politiques budgétaires;
• accompagner le pilotage de la compagnie par les analyses budgétaires permettant d'éclairer les décisions;
• contribuer à la mise en œuvre des initiatives du plan stratégique de la Compagnie sur le volet de la maîtrise des coûts.

DESCRIPTIONS DES TACHES

MISSION 1 : CONTROLE ET PILOTAGE DES RESULTATS DE LA COMPAGNIE

• élaborer des Tableaux de Bord relatifs à :
✓ souscription mensuelle et cumulée par branche et par centre de souscription comparée aux mêmes données de l'exercice antérieur;
✓ sinistres par branche et par centre de souscription comparés aux mêmes données de l'exercice antérieur;
✓ commissions par branche et par centre de souscription;
✓ frais généraux annuels exposés par branche et par centre de souscription;
✓ ratios techniques et financiers.

• élaborer des états permettant d'évaluer la rentabilité des différents centres de souscription et branches d'activités de la Compagnie;
• conseiller toute amélioration visant à définir et à contrôler les critères de performances des différents Services;
• participer aux projets de développement de la Compagnie et faire des suggestions visant à améliorer la performance des différents bureaux régionaux.

MISSION 2: CONTROLE BUDGETAIRE

• recueillir, traiter et consolider les informations nécessaires à l'élaboration du projet de budget à soumettre au Conseil d'administration;
• élaborer le budget définitif de la Compagnie sur la base des orientations du Conseil d'administration;
• mettre en place un système de suivi de la consommation budgétaire, alerter sur les éventuels dépassements et proposer des mesures correctives;
• veiller à ce que les dépenses soient conformes aux objectifs et politiques budgétaires de la Compagnie;
• s'assurer que les transactions soient affectées aux postes budgétaires appropriés;
• analyser les écarts entre prévisions et réalisations pour identifier les opportunités d'amélioration.

MISSION 3: ACCOMPAGNEMENT ET REPORTING

• conseiller la Direction sur le pilotage de la gestion en produisant des états des lieux, des prévisions et préconisations;
• travailler en étroite collaboration avec la Direction pour aider à la prise de décisions stratégiques en matière d'investissements, de planification et de budgétisation;
• élaborer; renseigner et exploiter des tableaux de bord ou outils d'aide à la décision;
• fournir aux acteurs concernés des analyses budgétaires ;
• élaborer des rapports financiers pour la direction et les parties prenantes ;
• informer la hiérarchie de tout incident ou anomalie constatée.

MISSION 4: PILOTAGE DES COÛTS

• réaliser le cadrage du programme d'efficacité coût;
• construire une base de données des coûts (« cube ») et définir la Baseline servant d'assiette pour le calcul des gains d'efficacité cible;
• définir une cible globale de gains sur le plan et décliner sur les principaux postes de coûts;
• prioriser les gisements de gains à étudier pour l'identification des leviers d'efficacité
• définir les leviers d'efficacité pour atteindre l'ambition fixée;
• identifier, en relation avec les responsables de services et sous-directeurs des leviers d'efficacité;
• qualifier et quantifier les leviers et définir les plans d'action de mise en œuvre;
• déployer les leviers d'efficacité et assurer la réalisation des actions et des gains, via le suivi continu par la cellule de pilotage des coûts.

PROFIL

NIVEAU DE FORMATION

• BAC +S en Comptabilité, Gestion, Audit ou Contrôle de gestion ;
• Ecole de commerce avec spécialisation en Contrôle de gestion ou finance;
• Diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en Finance et d'excellentes connaissances en Comptabilité.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ET COMPETENCES REQUISES

• avoir au moins cinq (05) ans d'expérience professionnelle confirmée à un poste similaire dans une grande entreprise, une compagnie d'assurance ou de réassurance de préférence ;
• bonne maîtrise des processus budgétaires et des procédures de contrôle ;
• avoir le sens de l'organisation et un esprit d'analyse et de synthèse;
• avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique.

CONDITIONS DE CADIDATURE

• avoir la nationalité d'un Etat Membre;
• jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité;
• avoir satisfait aux lois sur le recrutement dans l'armée de l'Etat dont il est ressortissant si cela est obligatoire ;
• être âgé(e) au plus de 40 ans au 31 décembre 2024;
• la connaissance de l'anglais serait un avantage considérable.

Il. Pour les postes de deux (2) Gestionnaires Sinistres

ATTRIBUTIONS

Rattaché à la Direction Technique et placé sous la supervision du Sous - Directeur Gestion Sinistres au Siège de la CI CA-RE à Lomé (Togo), le Gestionnaire Sinistres aura pour attributions de :
• enregistrer et accuser réception des avis de sinistres ;
• assurer l'instruction des dossiers sinistres et leur règlement selon les procédures en vigueur;
• assurer le traitement des bordereaux cession sinistres relatifs aux cessions légales au 1er franc et sur facultatives selon les procédures en vigueur;
• mener les négociations avec les partenaires dans le respect de la procédure de gestion des sinistres ;
• assurer le suivi du paiement des sinistres par la CICA-RE;
• assister les partenaires dans l'exercice du recours sur les sinistres ;
• préparer les avis de sinistres aux rétrocessionnaires ;
• suivre la liquidation des provisions de sinistres à travers la mise à jour régulière des dossiers sinistres, les inventaires trimestriels des sinistres et, la vérification des provisions de sinistres incluses dans les comptes techniques de la réassurance;
• préparer les reporting de sinistres pour soutenir les missions de la CICA-RE auprès des partenaires ;
• assurer la « qualité » dans la gestion des sinistres ;
• s'investir dans les missions d'assistance et de formation;
• exécuter avec diligences toutes autres tâches confiées par les responsables hiérarchiques et fonctionnels en relation avec la gestion des sinistres.

PROFIL

NIVEAU DE FORMATION

• être titulaire d'un diplôme BAC + 4 en Assurances ou justifier d'un niveau équivalent;

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

• avoir une expérience professionnelle d'au moins trois (03) ans dans une compagnie d'assurance ou de réassurance à des fonctions relatives à la gestion des sinistres ou la production ;

CONDITIONS DE CANDIDATURE

• avoir la nationalité d'un Etat membre;
• être âgé de 25 ans au moins et de 40 ans au 31 décembre 2024;
• savoir lire, parler et écrire parfaitement l'anglais et le français;
• avoir une excellente capacité d'analyse des clauses des contrats d'assurance et de réassurance ;
• avoir de bonnes aptitudes dans l'analyse des données et un esprit de synthèse;
• avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique;
• avoir de la rigueur, de la méthode et un excellent sens de l'organisation;
• avoir des qualités d'écoute développées et être capable d'arbitrer des situations complexes;
• avoir une appétence pour la recherche informationnelle et une bonne maîtrise du « Cornmon Law» seraient des atouts ;
•jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité;
•avoir satisfait aux lois sur le Service Militaire de l'Etat dont il est ressortissant si cela est obligatoire.

III. Pièces à fournir pour les trois (3) postes

• une demande de recrutement pour l'emploi à pourvoir; • un curriculum vitae certifié sincère ;
• une copie légalisée de l'extrait d'acte de naissance ou du jugement supplétif en tenant lieu, ainsi que le cas échéant les copies légalisées de l'acte de mariage, de (s) bulletin (s) de naissance du (ou des) enfant (s) à charge;
• une copie certifiée conforme des titres, diplômes et attestations de qualification ;
• copies des attestations de travail pour vérifier l'expérience professionnelle;
• un certificat médical de visite attestant que le candidat remplit les conditions d'aptitude physique exigées, et délivré par les Autorités Médicales agréées par l'Etat -d'origine :
• un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois.

IV. Avantages attachés aux trois (3) postes

• Rémunération globale brute équivalente à celles qui sont servies dans les organisations interafricaines du même rang : (salaire de base, indemnités de logement, de sujétion, de transport) à laquelle s'ajoutent diverses indemnités (allocations familiales - indemnité de scolarité - etc.) ;
• Congé annuel : vingt-cinq (25) jours ouvrés de congé après onze (11) mois de service effectif avec prise en charge des frais de voyage au pays d'origine tous les deux (02) ans pour le personnel expatrié,

V. Modalités de recrutement pour les trois (3) postes

• Tout dossier incomplet sera rejeté.
• Seuls les candidats dont les dossiers sont présélectionnés, recevront une réponse.
• Les candidats présélectionnés subiront un test à Lomé. Des titres de transport seront mis à leur disposition avec une prise en charge des frais d'hébergement.
• Le candidat retenu sera soumis à une période probatoire de six (06) mois à l'issue de laquelle, il lui sera proposé un contrat de travail d'une durée de cinq (05) ans (CDD) qui, à son terme sera, en cas de renouvellement, requalifié en contrat à durée indéterminée (CDI).
• En cas de besoin, l'Agent peut être affecté dans l'un des sites de production autre que le Siège, pour le poste de Gestionnaire Sinistre.

Les dossiers de candidatures devront parvenir au plus tard, le 10 août 2024 aux adresses suivantes :

CICA-Ré Cité OUA Lomé

07 BP: 12410 LOME NYEKO / TOGO Téléphone: ( +228) 22 23 62 62 / ( +228) 22 23 62 65 Email: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. / Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Pour tous renseignements complémentaires, les éventuels candidats pourront s'adresser à la Direction du Contrôle des Assurances, sise au Ministère de l'Economie et des Finances (7ème étage).

Fait à Niamey, le 04 juillet 2024.

La Directrice Générale Adjointe de l’Economie et des Réformes.

Madame Falalou Fatimata

Les communiqués de presse de fin de mission comprennent des déclarations des équipes du FMI qui transmettent les conclusions préliminaires après une visite dans un pays. Les opinions exprimées dans cette déclaration sont celles du personnel du FMI et ne représentent pas nécessairement les vues du Conseil d'Exécutif du FMI. Sur la base des conclusions préliminaires de cette mission, les services du FMI prépareront un rapport qui, sous réserve de l'approbation de la direction, sera présenté au Conseil d'Administration du FMI pour discussion et décision.

- Les services du FMI et les autorités nigériennes ont conclu un accord au niveau des services sur la quatrième et la cinquième revues du programme économique du Niger soutenu par la facilité élargie de crédit (FEC) et la première revue du programme soutenu par la facilité de résilience et durabilité (FRD).
- Les perspectives économiques sont favorables à court et moyen terme, avec une croissance projetée à 10,6 pour cent cette année, tirée par les exportations de pétrole et la reprise de l’activité économique après la levée des sanctions. Mais ces perspectives positives sont sujettes à des risques, en particulier ceux liés à la situation sécuritaire et aux vulnérabilités aux chocs climatiques.
- Les mesures visant à renforcer la mobilisation des recettes intérieures sont cruciales pour augmenter l'espace budgétaire afin de couvrir les dépenses prioritaires telles que les dépenses sociales et de sécurité. Dans ce contexte, les efforts continus des autorités pour simplifier le code général des impôts et adopter une stratégie de gestion des recettes pétrolières visant à protéger le budget des fluctuations des prix internationaux du pétrole sont des réformes clés.

Washington, DC – 1er juin, 2024 : Une équipe des services du Fonds Monétaire International (FMI) dirigée par M. Antonio David a tenu des réunions du 20 mai au 1er juin 2024, sur la quatrième et la cinquième revues de l'accord avec le Niger soutenu par la facilité élargie de crédit (FEC) et la première revue du programme soutenu par la facilité de résilience et durabilité (FRD).

À la fin de la mission, M. David a fait la déclaration suivante :

"Les autorités nigériennes et l'équipe du FMI ont conclu un accord au niveau des services sur la quatrième et la cinquième revues du programme économique du Niger soutenu par la facilité élargie de crédit et sur la première revue du programme soutenu par la facilité de résilience et durabilité. L'accord au niveau des services sera soumis à l'approbation de la Direction et du Conseil d'Administration du FMI. La réunion du Conseil est prévue en juillet 2024. L'achèvement des revues de la FEC permettrait le décaissement de 19,7 millions de DTS (environ 26,1 millions de dollars américains, soit 15 pour cent du quota du Niger) pour couvrir les besoins de financement extérieur. À son tour, l'achèvement de la première revue de la FRD permettrait le décaissement de 34,2 millions de DTS (environ 45,3 millions de dollars américains, soit 26 pour cent du quota du Niger).

"La croissance économique s’est ralentie à 2,4 pour cent en 2023, en raison principalement des effets des sanctions, ainsi qu'une campagne agricole relativement défavorable. Les perspectives économiques sont favorables à court et moyen terme. La croissance réelle du PIB est projetée à 10,6 pour cent en 2024 en raison du début des exportations de pétrole et des effets d'entraînement qui en résultent sur l'économie, la levée des sanctions, ainsi que l'augmentation attendue de la production agricole. Les deux derniers facteurs devraient également contribuer à contenir les pressions inflationnistes en 2024. Néanmoins, ces perspectives positives sont sujettes à des risques, en particulier ceux liés à la situation sécuritaire et aux vulnérabilités aux chocs climatiques.

"Le déficit budgétaire pour 2023, de 5,4 pour cent du PIB, a été légèrement supérieur à la cible du programme en partie en raison de la baisse du niveau des recettes. Cependant, la trajectoire du déficit sera maitrisée pour permettre un respect de l'engagement des Autorités à atteindre le critère de convergence régional de l'UEMOA de 3 pour cent du PIB d'ici 2025. Du fait des sanctions imposées après les évènements du 26 juillet 2023, le Niger a accumulé des arriérés de service de la dette extérieure et intérieure. Les autorités nigériennes poursuivent des efforts louables pour apurer entièrement ces arriérés de paiement.

"Le programme soutenu par la facilité élargie de crédit vise à renforcer la stabilité macroéconomique et à jeter les bases d'une croissance résiliente, inclusive et tirée par le secteur privé. La plupart des objectifs quantitatifs à fin juin, fin décembre 2023 et à fin mars 2024 ont été atteints, malgré le contexte difficile auquel le Niger a été confronté l'année dernière. Toutefois, un retard a été enregistré dans la mise en œuvre de certains repères structurels, notamment celui relatif à l’adoption de la stratégie de gestion des ressources pétrolières.

"Les mesures visant à renforcer la mobilisation des recettes intérieures sont cruciales pour augmenter l'espace budgétaire afin de couvrir les dépenses prioritaires, notamment les dépenses sociales et de sécurité. Dans ce contexte, les efforts continus des autorités pour simplifier le code général des impôts, promouvoir la digitalisation de l'administration fiscale, et adopter une stratégie de gestion des recettes pétrolières visant à protéger le budget des fluctuations des prix internationaux du pétrole sont des réformes clés. La mission note les efforts réalisés pour améliorer la qualité et l’efficacité des dépenses publiques. Elle encourage les Autorités à poursuivre ces efforts nécessaires pour améliorer la fourniture des services publics.

"Les autorités nigériennes sont conscientes que le développement du secteur privé est vital pour accélérer et soutenir la reprise économique et poursuivent des efforts pour améliorer le climat d'investissement. Les autorités ont restructuré le cadre institutionnel de lutte contre la corruption avec la création de la Commission contre la délinquance économique, financière et fiscale (CoLDEFF). Ces efforts d’amélioration du cadre institutionnel se poursuivent également dans le domaine de la lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme.

"Le financement de la FRD soutient les efforts pour stimuler les réformes et les investissements afin de faire face aux risques et défis accrus associés au changement climatique, renforçant ainsi la résilience et protégeant les moyens de subsistance. Les autorités nigériennes ont réalisé des progrès significatifs dans la mise en oeuvre des réformes visant à améliorer la gestion des risques liés aux catastrophes naturelles (y compris les risques budgétaires) ainsi qu'à promouvoir les sources d'énergie renouvelables.

"La mission a rencontré Son Excellence Monsieur Ali Mahaman Lamine Zeine, Premier Ministre et Ministre de l'Économie et des Finances, Monsieur Bakary Yaou Sangare, Ministre des Affaires Etrangères, de la Coopération et des Nigériens, à l’Extérieur et Dr Soumana Boubacar, Ministre Directeur de Cabinet du Président du Conseil National pour la Sauvegarde de la Patrie (CNSP). La mission a également tenu des séances de travail avec le Ministre délégué auprès du Premier Ministre, chargé des finances, M. Moumouni Boubacar Saidou, le Directeur National de la BCEAO, M. Maman Laouali Abdou Rafa, ainsi que d'autres hauts fonctionnaires du Gouvernement, des représentants du secteur privé et des partenaires de développement.

"L'équipe souhaite remercier les autorités pour leur coopération, et pour les discussions constructives et productives."

Issaka Namaya
DACD/RP/ME/F
(Source : Direction Générale de l’Economie et des Réformes).