Le Ministre de l'Economie et des Finances a l'honneur d'informer le public que le Directeur Général de l'Institut International des Assurances (IIA) de Yaoundé (République du Cameroun) porte à la connaissance des candidats originaires des Etats membres de la Conférence Interafricaine des Marchés d'Assurances (CIMA) à savoir: Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Centrafrique, Congo, Côte d'Ivoire, Gabo , Guinée Equatoriale, Guinée Bissau, Mali, Niger, Sénégal, Tchad et Togo, de l’ouverture du concours international d'entrée dans ledit institut, au titre de la 4ème Promotion (2026 - 2028) du cycle de Master Professionnel en Assurances (MPA), qui sera organisé du 07 au 08 juillet 2026.

A. CONDITIONS POUR PARTICIPER AU CONCOURS

• être ressortissant d'un Etat membre de la Conférence Interafricaine des Marchés d'Assurances (CIMA);
• être titulaire de l'un des diplômes suivants :
- MST-A (IIA) ou tout autre diplôme jugé équivalent par l'Institut ;
- Licence à orientations juridique, économique, comptable, mathématiques ou technologique ou tout autre diplôme jugé équivalent par l'IIA + une 1) année d'expérience professionnelle après l'obtention de ce diplôme ;
- Licence professionnelle en assurance+ une (1) année d'expérience professionnelle après l'obtention de ce diplôme ;
- Maîtrise des facultés à orientations juridique, économique ou mathématiques ;
- Master I à orientations juridique, économique, mathématiques ou technologique ou tout autre diplôme jugé équivalent par l'IIA ;
- Master I en Sciences et Techniques Comptables et Financières.
• être âgé de 18 ans au moins et de 45 ans au plus à la date du concours ;
• avoir été présenté par son Etat d'origine.

Les diplômes ci-dessus cités doivent avoir été délivrés par les Universités et grandes écoles agréées par les Etats membres.

B. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

• une (1) demande timbrée adressée au Directeur du Contrôle des Assurances ;
• une (1) copie légalisée de la carte nationale d'identité ;
• une (1) copie légalisée de l'extrait d'acte de naissance ;
• une (1) copie légalisée du certificat de nationalité ;
• les copies légalisées des justificatifs des diplômes requis ;
• les copies légalisées de l'expérience professionnelle pour les titulaires de Licence.

C. EPREUVES DU CONCOURS

• Français et Culture Générale : durée= 3 heures ;
• Droit ou Economie ou Techniques d'assurances ou Mathématiques, Statistiques et Calcul de Probabilités ou Comptabilité (au choix du candidat) : durée= 3 heures.

D. CALENDRIER DE DEROULEMENT DU CONCOURS INTERNATIONAL D'ENTREE AU CYCLE MPA DE L'IIA

Mardi 07 juillet 2026 : De 09h à 12h00 (Heure de Yaoundé, TU+1)
Epreuve de Culture Générale et Français.

Mercredi 08 juillet 2026 : De 09h à 12h00 (Heure de Yaoundé, TU+1)
Epreuve de Droit ou d'Economie ou de Techniques d'Assurances ou de Mathématiques, Statistiques et Calcul de probabilités ou de Comptabilité (au choix du candidat).

E. DELAI DE RECEVABILITE DES DOSSIERS DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature devront parvenir au plus tard le mardi 16 juin 2026 à la Direction du Contrôle des Assurances, sise au Ministère de l'Economie et des Finances (7ème étage).

Les frais de dépôt du dossier sont fixés à cinq mille (5.000) FCFA.

Pour tous renseignements complémentaires, les éventuels candidats pourront s'adresser à la Direction du Contrôle des Assurances.

Niamey, le 06 mai 2026

Le Secrétaire Général

SAMA MAMANE

• Les services du FMI et les autorités nigériennes sont parvenus à un accord au niveau des services du FMI sur la huitième revue du programme économique appuyé par la facilité élargie de crédit, ainsi que sur la quatrième revue du programme au titre de la facilité pour la résilience et la durabilité.
• La croissance économique devrait rester solide à 6,7 % en 2026 malgré un contexte sécuritaire difficile et des chocs climatiques récurrents. Même si les perspectives à moyen terme demeurent favorables, elles sont exposées à des risques de ralentissement dus au resserrement des conditions de financement mondiales et aux tensions géopolitiques à l’œuvre.
• Les autorités nigériennes ont réaffirmé leur engagement à mener à bien le programme de réformes structurelles, notamment le déploiement progressif du compte unique du Trésor et la mise en œuvre de mesures relatives aux recettes et aux dépenses visant à dégager de l’espace budgétaire pour les dépenses de développement prioritaires.
  Washington. Une équipe des services du Fonds monétaire international (FMI), dirigée par Mme Izabela Karpowicz, a tenu des réunions virtuelles avec les autorités nigériennes du 9 décembre 2025 au 10 février 2026 dans le cadre de la huitième revue de l’accord appuyé par la FEC et de la quatrième revue de l’accord au titre de la FRD.

À l’issue de cette mission, Mme Karpowicz a fait la déclaration suivante :

« Les autorités nigériennes et les services du FMI ont conclu un accord au niveau des services sur la huitième revue du programme appuyé par la facilité élargie de crédit (FEC), ainsi que sur la quatrième revue au titre de la facilité pour la résilience et la durabilité (FRD). Cet accord est subordonné à l’approbation du Conseil d’administration du FMI. L’achèvement de la revue de l’accord au titre de la FEC permettrait de procéder à un décaissement de 43,8228 millions de DTS (environ 61 millions de dollars) pour aider le Niger à couvrir ses besoins de financement extérieur. Quant à l’achèvement de la revue du programme appuyé par la FRD, il permettrait de décaisser 21,714 millions de DTS (environ 30 millions de dollars). La réunion correspondante du Conseil d’administration devrait avoir lieu en mars 2026.

« La croissance économique devrait rester robuste à 6,9 % en 2025 et à 6,7 % en 2026 en dépit de chocs exogènes importants. Grâce à des récoltes favorables, les prix à la consommation ont baissé de 4,6 % en 2025 ; ils devraient augmenter légèrement en 2026. Néanmoins, les prévisions sont toujours susceptibles d’être révisées à la baisse, notamment à cause de la persistance des chocs liés à la sécurité et au climat, du durcissement des conditions de financement et d’une éventuelle réduction de l’aide au développement.

« Le déficit budgétaire en 2025 devait rester globalement aligné aux objectifs du programme. En 2026, le déficit devrait se creuser temporairement à 3,7 % du PIB, ce qui s’explique par des besoins accrus de dépenses liées aux chocs climatiques, qui seront partiellement comblés à l’aide des réformes fiscales prévues. Les autorités ont identifié des mesures pour faire face aux imprévus en matière de dépenses et de recettes en cas de resserrement supplémentaire des conditions de financement. Elles restent déterminées à poursuivre une stratégie d’endettement prudente, en privilégiant le recours aux financements concessionnels et en allongeant les échéances de la dette intérieure, ce qui contribuera à atténuer les pressions sur le service de la dette et à dégager de l’espace budgétaire en faveur des dépenses prioritaires.

« Le programme appuyé par la FEC vise à renforcer la stabilité macroéconomique et à jeter les bases d’une croissance résiliente, inclusive et tirée par le secteur privé. Les résultats obtenus dans le cadre du programme ont été globalement satisfaisants au regard des objectifs à fin juin et fin septembre 2025. Aussi, les autorités ont poursuivi leurs efforts en vue d’apurer les arriérés intérieurs.

« Les autorités demeurent résolues à mettre en œuvre les réformes structurelles essentielles. Le rétablissement des comités d’arbitrage et de régulation de la commande publique, le déploiement progressif du compte unique du Trésor, ainsi que les réformes destinées à l’amélioration de la gestion des finances publiques et à la lutte contre la corruption sont essentiels pour accroître les recettes, améliorer l’efficience des dépenses et renforcer la gouvernance, la responsabilisation et la transparence. Les autorités continueront aussi d’améliorer la capacité du système bancaire à soutenir une croissance tirée par le secteur privé.

« Le financement au titre de la FRD continue d’appuyer des réformes et des investissements visant à remédier aux risques et aux facteurs de vulnérabilité liés au climat. Ces réformes sont essentielles pour renforcer la résilience et protéger les infrastructures et les moyens de subsistance. Dans le cadre de cette revue, les autorités ont achevé des évaluations des facteurs de vulnérabilité liés au climat pour des projets d’investissement public et ont encore amélioré le marquage budgétaire sensible au climat.

« La mission s’est entretenue avec le Premier ministre, M. Ali Mahamane Lamine Zeine, et a tenu des séances de travail avec le ministre de l’Économie et des Finances, M. Maman Laouali Abdou Rafa ; le conseiller spécial du gouverneur de la BCEAO, M. Franck Bationo ; le secrétaire général de la Commission bancaire, M. Antoine Traore et le directeur national de la BCEAO, M. Maman Laouali Abdou Rafa (dans le cadre de ses fonctions précédentes), ainsi qu’avec d’autres hauts fonctionnaires, des représentants du secteur privé et des partenaires pour le développement.

« L’équipe du FMI tient à remercier les autorités nigériennes pour leur coopération et pour les échanges constructifs et fructueux qui ont eu lieu pendant cette mission. »

La Commission de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) passe en revue avec le Gouvernement du Niger, les résultats de l’évaluation de la mise en œuvre effective des réformes, politiques, programmes et projets communautaires au titre de l’année 2025.

La délégation de la Commission de l’UEMOA, conduite par son Président, Abdoulaye DIOP et la délégation du Gouvernement du Niger avec à sa tête le Ministre de l’Economie et des Finances, Maman Laouali ABDOU RAFA, échangeront sur les conclusions de la revue technique, tenue du 10 au 12 novembre 2025, et consignées dans un Mémorandum.

La rencontre aura lieu à Niamey, le jeudi 07 mai 2026, à partir de 10h 00 dans la salle de réunion de l’hôtel RADISON.

A l’issue de ces échanges, le Mémorandum sera remis au Premier Ministre Lamine Zeine Ali Mahaman.

Pour rappel, la Revue annuelle des réformes, politiques, programmes et projets communautaires au sein de l’UEMOA, placée sous la présidence des Premiers Ministres ou Chefs de Gouvernement, et sous la tutelle des Ministres en charge des Finances, a été instituée par Acte Additionnel de la Conférence des Chefs d’Etat et de Gouvernement (CCEG) de l’Union, le 24 octobre 2013.

Ouagadougou, le 04 mai 2026.

La Direction de la Communication.

Contacts presse : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Le Ministre de l'Economie et des Finances a l'honneur d'informer le public que la Compagnie Commune de Réassurance des Etats Membres de la Conférence Interafricaine des Marchés d'Assurances (CICA-Ré), à savoir Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Centrafrique, Congo, Côte d'Ivoire, Gabon, Mali, Niger, Sénégal, Tchad, Togo, recrute un (01) CADRE SUPERIEUR EN RESSOURCES HUMAINE.

ATTRIBUTIONS DU POSTE

Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines et des Moyens Généraux, le
Cadre Supérieur en Ressources Humaines aura pour principales missions :

A. Optimiser les Recrutements et l'intégration des nouveaux Agents
• Assurer la planification annuelle des besoins en effectifs en lien avec les départements ;
• Participer à la conduite des campagnes de recrutement (rédaction d'avis, présélection, entretiens, tests, intégration) conformément aux procédures internes ;
• Élaborer et actualiser les fiches de poste en cohérence avec l'organigramme et la stratégie de la Compagnie ;
• Veiller à l'intégration et au suivi des nouveaux agents.

B. Suivre les carrières et le développement des compétences
• Assurer le suivi de la mise en œuvre du dispositif d'évaluation des performances et de suivi des Plans de Développement Individuel (PDI) ;
• Contribuer à la définition et à la mise à jour du plan de formation et à l’évaluation post-formation ;
• Élaborer des indicateurs RH de suivi de carrière (mobilité, promotion, performance, ancienneté, potentiel, pyramide, etc.) ;
• Participer à la conception et à la mise en œuvre du plan de succession.

C. Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
• Assister le DRHMG dans l'élaboration et la mise à jour de la cartographie des emplois et compétences de la CICA-RE ;
• Participer à la conduite des analyses prospectives sur les effectifs, les métiers émergents et les besoins futurs en compétences ;
• Proposer des plans d'action RH pour anticiper les évolutions organisationnelles ;
• Produire des tableaux de bord RH et des statistiques consolidées pour le reporting managérial et institutionnel.

PROFIL

• Être titulaire d'un Master Il (Bac+5) en Gestion des Ressources Humaines ;
• Avoir des connaissances en Droit social, Droit du travail ou en Management stratégique RH est un atout majeur ;
• Avoir une parfaite maîtrise des outils bureautiques et SIRH, du logiciel de paie, ainsi que des méthodes et outils de GPEC ;
• Disposer d'excellentes qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
• Avoir une bonne connaissance des procédures RH interafricaines et du cadre juridique des Institutions internationales ;
• La maîtrise de l'anglais (parlé et écrit) constitue un atout.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

• Justifier d'au moins cinq (05) ans d'expérience professionnelle acquise à un poste similaire dans une grande Entreprise, un Organisme ou une Institution Internationale ;
• Une expérience dans une Compagnie de Réassurance serait un atout.

QUALITÉS PERSONNELLES ATTENDUES

• Discrétion professionnelle, intégrité et sens élevé de la confidentialité ;
• Esprit d'équipe, rigueur méthodologique et capacité d'adaptation ;
• Sens aigu de la collaboration active et une orientation vers les résultats ;
• Sens de la communication, diplomatie et aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et exigeant.

CONDITIONS DE CANDIDATURE

• Être ressortissant d'un État Membre de la CICA-RE ;
• La connaissance de l'anglais parlé et écrit est un atout ;
• Avoir des connaissances en informatique : Outils Bureautiques, Traitement de texte, Tableur, SIRH, Logiciel de Paie ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Avoir satisfait aux lois sur le recrutement dans l'armée de l'État dont il est ressortissant, si cela est obligatoire ;
• Être âgé(e) de 40 ans au plus, au 31 décembre 2026.

PIÈCES À FOURNIR

• Une demande de recrutement pour l'emploi à pourvoir ;
• Un curriculum vitae certifié sincère ;
• Une copie légalisée de l'acte de naissance ou du jugement supplétif en tenant lieu, les copies légalisées de l'acte de mariage, de(s) bulletin(s) de naissance du ou des enfant(s) mineur(s) ;
• Une copie certifiée conforme des titres, diplômes et attestations de qualification ;
• Copies des attestations de travail pour vérifier l'expérience professionnelle ;
• Un certificat médical de visite et de contre-visite attestant que le candidat remplit les conditions d'aptitude physique exigées et délivré par les Autorités Médicales agréées par l'État d'origine;
• Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.

AVANTAGES ATTACHÉS À L'EMPLOI

• Rémunération globale brute équivalente à celles qui sont servies dans les organisations interafricaines de même rang : (salaire de base, indemnités de logement, de sujétion, de transport) à laquelle s'ajoutent diverses indemnités (allocations familiales, indemnité de scolarité, etc.) ;
• Congé annuel : vingt-cinq (25) jours ouvrés de congé après onze (11) mois d'exercice effectif, avec prise en charge des frais de voyage au pays d'origine tous les deux (02) ans pour l'Agent et les membres de sa famille pour le Personnel expatrié.

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

• Tout dossier incomplet sera rejeté ;
• Seuls les candidats dont les dossiers seront présélectionnés recevront une réponse ;
• Les candidats présélectionnés subiront un test à Lomé. Des titres de transport seront mis à leur disposition avec prise en charge des frais d'hébergement ;
• Le candidat retenu sera soumis à une période probatoire de six (06) mois à l'issue de laquelle, il lui sera proposé un contrat de travail d'une durée, de cinq (05) ans (CDD) qui, à son terme, sera, en cas de renouvellement, requalifié en contrat à durée indéterminée (CDI) ;
• Les dossiers de candidature devront parvenir au Siège de la CICA-RE, u plus tard le 28 février 2026 aux adresses suivantes :

CICA-RE 07 BP : 12410 Lomé Nyéko
REPUBLIQUE TOGOLAISE
Emails : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. et Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Pour tous renseignements complémentaires, les éventuels candidats pourront s’adresser à la Direction du Contrôle des Assurances, sise au Ministère de l’Economie et des Finances (7ème étage).

Pour le Ministre P/O, le Secrétaire Général

SAMA MAMANE