Il m’a été donné de constater que, depuis hier jeudi 14 novembre 2024, des individus mal intentionnés ont usurpé le sceau de l’Etat et le titre du Ministère de l’Economie et des Finances (MEF) pour véhiculer une fausse information sur les réseaux sociaux faisant état du lancement de sessions de sensibilisation dédiées à l’investissement en ligne dans les cryptomonnaies, organisées en collaboration avec des experts financiers.

Le Ministère de l’Economie et des Finances porte à l’attention du public qu’aucune approche sur le sujet n’a jamais été effectuée et, par conséquent, cette information est fausse et infondée.

C’est pourquoi, il est demandé au public de rester vigilant et de dénoncer toute manœuvre malsaine allant dans le sens de la discréditation de nos institutions.

Par ailleurs, nous avertissons le public et nos usagers de n’entamer aucune démarche liée à cette opération d’escroquerie. Le Ministère de l’Economie et des Finances se dégage de toute responsabilité liée à ce faux communiqué.

Pour des informations officielles et fiables, veuillez consulter le site web du Ministère : www.finances.gouv.ne .

D’ores et déjà, le Ministère de l’Economie et des Finances se réserve le droit de saisir les autorités judiciaires à cet effet.

Fait à Niamey, le 15 novembre 2024.

Le Ministre de l'Economie et des Finances a l'honneur d'informer le public que le Secrétaire Général de la Conférence Interafricaine des Marchés d'Assurances (CIMA) porte à la connaissance des ressortissants des Etats membres à savoir Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Centrafrique, Congo, Côte d'Ivoire, Gabon, Mali, Niger, Sénégal, Tchad, Togo que le Secrétariat Général recrute un (1) Ingénieur Informaticien et un (1) Responsable de la Communication.

I. POUR LE POSTE D'INGENIEUR INFORMATICIEN

A. PRESENTATION DU POSTE

a) Secteur d'activité: Administration Publique internationale (Organisation internationale).
b) Lieu d'affectation: Libreville (République du Gabon).
c) Poste à pourvoir: Ingénieur Informaticien en charge de l'infrastructure, de la maintenance et du support applicable.
d) Catégorie : Al
e) Supérieur hiérarchique: Chef de Service informatique.
f) Missions :

Sous la coordination du Secrétaire Général Adjoint chargé du Département Technique et du Contrôle et du Chef de service informatique, l'ingénieur informaticien est chargé de :
- participer à la conception, planification et supervision de la mise en œuvre de la politique d'acquisition, de gestion et de maintenance des équipements et des réseaux informatiques ; participer à la réalisation des études informatiques (plans directeurs informatiques du Secrétariat Général de la CIMA, schémas directeurs informatiques, audits informatiques, études de faisabilité, cahiers des charges d'applications informatiques, etc.) ;
- réaliser, mettre en exploitation et maintenir les applications informatiques ;
- élaborer les guides et dossiers d'exploitation des applications;
- réaliser les supports de formation des utilisateurs ;
- superviser la formation et assister les utilisateurs en vue de garantir l'utilisation optimale des applications, des équipements, des systèmes et des réseaux informatiques ;
- assurer l'exploitation des applications informatiques ;
- effectuer l'installation, l'intégration, l'administration et la maintenance des équipements, des systèmes et des réseaux informatiques ;
- installer, configurer et administrer les progiciels et les systèmes de gestion des données ; assurer la gestion des alertes et des incidents des installations informatiques ;
- assurer la gestion du parc informatique et celle des réseaux informatiques ;
- participer à la mise en œuvre de la politique de sécurité des données ;
- veiller à la sécurité des équipements, de leurs systèmes d'exploitation et des réseaux informatiques ;
- administrer et maintenir Je réseau et ses services;
- assurer la fiabilité et la sécurité de l'ensemble du système, la surveillance du réseau; optimiser l'utilisation du système informatique;
- suivre l'exploitation quotidienne ;
- former, conseiller et assister les utilisateurs ;
- rédiger des notes techniques et supports de formation ;
- participer à la préparation et au suivi de l'exécution des contrats de maintenance des équipements et réseaux informatiques ;
- participer à la mise en œuvre du plan de continuité d'activité;
- mettre à jour le site internet ;
- exécuter toutes autres tâches connexes confiées par le supérieur hiérarchique dans le cadre réglementaire.

B. CONDITIONS GENERLAES DE RECRUTEMENT

a) Profil du candidat

Les candidats aux postes à pourvoir doivent :
- être ressortissants d'un Etat membre de la CIMA;
- être âgés de 25 ans au moins et de 40 ans au plus ;
- jouir de leurs droits civiques et être de bonne moralité;
- avoir satisfait aux lois sur le recrutement dans l'armée nationale, si cela est obligatoire ;
- remplir les conditions d'aptitude pour le poste;

b) Qualifications requises

- être titulaire d'un Diplôme d'Ingénieur ou Master 2 (BAC + 5) en informatique, génie logiciel, réseaux, sécurité, télécommunications ou équivalent avec une expérience confirmée d'au moins cinq (5) ans dans la Gestion, le support et la sécurisation des infrastructures informatiques ;
- avoir une bonne connaissance des lois, des règlements, des politiques et de l'éthique en matière de sécurité informatique ;
- avoir une connaissance approfondie en matière de réseaux informatiques, des par - feu, VPN, prévention des pertes de données, administration de la messagerie de type office 365 ;
- avoir une bonne connaissance de la norme ISO 27001 et NIST;
- des certifications informatiques souhaitées: ITIL, CISCO, NSE, ISO 22301, Microsoft Certified AZUR Associate etc ;
- une connaissance des bases de données et des langues de programmation web et mobile est souhaitée.

c) Qualités
- sens de responsabilité et de représentativité;
- capacité d'écoute et sens du relationnel;
- esprit d'ouverture et d'équipe;
- probité sans faille ;
- capacité d'anticipation;
- esprit de synthèse et capacité élevée de reporting ;
- rigueur, sens de l'organisation et de la diplomatie ;
- esprit d'initiatives ;
- sens de créativité et d'ouverture, aptitude de communication.

II. POUR LE POSTE DE RESPONSABLE DE LA COMMUNICATION

A. PRESENTATION DU POSTE

a) Secteur d'activité: Administration Publique internationale (Organisation internationale).
b) Lieu d'affectation : Libreville (République du Gabon).
c) Poste à pourvoir: 0lResponsable de la Communication.
d) Catégorie : A2
e) Supérieur hiérarchique: Chef de cabinet du Secrétaire Général.
f) Missions :

Sous la coordination du Chef de Cabinet, le Responsable de la Communication est chargé de :
- concevoir un projet de plan de communication du Secrétariat Général ;
- préparer des communications et dossiers de presse ;
- organiser des conférences de presse ;
- organiser la couverture médiatique des événements, manifestations et cérémonies institutionnelles ;
- organiser les rencontres du Secrétariat Général avec la presse ;
- réaliser des actions de relation publique
- animer et gérer le site Web du Secrétariat Général;
- mettre à jour les informations du site internet du Secrétariat Général ;
- tenir et archiver les données photographiques, cinématographiques, vidéographiques pour la presse et les médis ;
- assurer la réalisation et la diffusion du journal du Secrétariat Général;
- diffuser les informations via des supports papiers et audiovisuels ;
- gérer les supports de communication de toute nature du Secrétariat Général de la CIMA ;
- effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie pour les besoins de service.

B. CONDITIONS GENERLAES DE RECRUTEMENT

a) Profil du candidat
Les candidats aux postes à pourvoir doivent :
- être ressortissants d'un Etat membre de la CIMA ;
- remplir les conditions de qualification professionnelle requises pour le poste ;
- être âgés de 25 ans au moins et de 40 ans au plus ;
- jouir de leurs droits civiques et être de bonne moralité;
- avoir satisfait aux lois sur le recrutement dans l'armée nationale, si cela est obligatoire;
- remplir les conditions d'aptitude pour le poste.

b) Qualifications requises
- être titulaire d'une Licence (BAC + 3) ou équivalent en communication, journalisme ou un domaine connexe ;
- avoir une expérience professionnelle confirmée d'au moins cinq (5) ans dans la Gestion de la communication et des relations publiques ;
- avoir une capacité avérée à développer des stratégies de communication efficace et innovantes ;
- avoir une expertise dans la mise en œuvre des meilleures pratiques de communication et de relations publiques ;
- avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique.

c) Qualités
- sens de responsabilité et de représentativité;
- capacité d'écoute et sens du relationnel ;
- esprit d'ouverture et d'équipe;
- probité sans faille ;
- capacité d'anticipation;
- esprit de synthèse et capacité élevée de reporting ;
- rigueur, sens de l'organisation et de la diplomatie;
- esprit d'initiatives ;
- sens de créativité et d'ouverture, aptitude de communication.

III. COMPOSITION DU DOSSIER POUR LES DEUX (2) POSTES

Tout candidat doit produite un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae détaillé ;
- les copies certifiées des diplômes, titres, attestations et qualification ;
- les copies des certifications informatiques obtenues;
- les attestations de travail justifiant l'expérience professionnelle;
- un casier judiciaire datant de moins de 3 mois.

IV. NOMINATION POUR LES DEUX (2) POSTES

L'Ingénieur Informaticien, nouvellement recruté sera soumis à une période d'essai de 3 mois. Si l'essai s'avère concluant, un contrat à durée déterminée d'une année lui sera proposé, puis un contrat à durée indéterminée en cas de confirmation sur la période annuelle.

V. RENUMERATION POUR LES DEUX (2) POSTES

La Conférence Interafricaine des Marchés d' Assurances offre au personnel un système de rémunération et d'avantages compétitifs sur le plan international (immunité diplomatique, exonération fiscale, assurance maladie, gratuité de transport pour la famille lors des congés ... ).

VI. DELAI DE TRANSMISSION DES DOSSIERS DE CANDIDTURE POUR LES DEUX (2) POSTES

Les dossiers de candidature doivent parvenir à la Direction du Contrôle des Assurances, sise au Ministère de l'Economie et des Finances (7èmeétage), au plus tard le 19 juillet 2024.

Les frais de dépôt du dossier sont fixés à cinq mille (5 000) francs CF A.

Pour tous renseignements complémentaires, les éventuels candidats pourront s'adresser à la Direction du Contrôle des Assurances.

Fait à Niamey, le 08 juillet 2024

Le Directeur Général de l’Economie et des Réformes.

DOGARI BASSIROU

Il est porté à la connaissance du public que l’agrément accordé à la société de courtage dénommée « ASSURANCE SAYE » a été retiré suivant arrêté n°000417/ME/F/DGE/R/DCA/DCIA du 03 octobre 2024.

En conséquence, la société de courtage dénommée « ASSURANCE SAYE » est radiée de la liste officielle des courtiers d’assurances autorisés à exercer au Niger.

Fait à Niamey, le 05 novembre 2024.

Le Directeur Général de l’Economie et des Réformes

DOGARI BASSIROU

Le Ministre de l'Economie et des Finances a l'honneur d'informer le public que le Directeur Général de la Compagnie Commune de Réassurance des Etats Membres de la Conférence Interafricaine des Marchés d'Assurances (CICA-Ré), à savoir Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Centrafrique, Congo, Côte d'Ivoire, Gabon, Mali, Niger, Sénégal, Tchad, Togo, porte à la connaissance des candidats originaires des Etats Membres que la Compagnie recrute :

- Un (1) Contrôleur de Gestion.
- deux (2) Gestionnaires Sinistres.

I. Pour le poste d'un (1) Contrôleur de Gestion

MISSIONS

Placé sous la supervision de la Direction Générale, le Contrôleur de gestion aura pour missions principales de :
• contribuer à l'amélioration de la performance de la Compagnie par le suivi des indicateurs de gestion, la mesure et l'analyse des écarts par rapport aux objectifs définis;
• assurer la planification, le suivi et le contrôle du budget de la CICA-RE, en veillant à ce que les dépenses soient conformes aux objectifs et aux politiques budgétaires;
• accompagner le pilotage de la compagnie par les analyses budgétaires permettant d'éclairer les décisions;
• contribuer à la mise en œuvre des initiatives du plan stratégique de la Compagnie sur le volet de la maîtrise des coûts.

DESCRIPTIONS DES TACHES

MISSION 1 : CONTROLE ET PILOTAGE DES RESULTATS DE LA COMPAGNIE

• élaborer des Tableaux de Bord relatifs à :
✓ souscription mensuelle et cumulée par branche et par centre de souscription comparée aux mêmes données de l'exercice antérieur;
✓ sinistres par branche et par centre de souscription comparés aux mêmes données de l'exercice antérieur;
✓ commissions par branche et par centre de souscription;
✓ frais généraux annuels exposés par branche et par centre de souscription;
✓ ratios techniques et financiers.

• élaborer des états permettant d'évaluer la rentabilité des différents centres de souscription et branches d'activités de la Compagnie;
• conseiller toute amélioration visant à définir et à contrôler les critères de performances des différents Services;
• participer aux projets de développement de la Compagnie et faire des suggestions visant à améliorer la performance des différents bureaux régionaux.

MISSION 2: CONTROLE BUDGETAIRE

• recueillir, traiter et consolider les informations nécessaires à l'élaboration du projet de budget à soumettre au Conseil d'administration;
• élaborer le budget définitif de la Compagnie sur la base des orientations du Conseil d'administration;
• mettre en place un système de suivi de la consommation budgétaire, alerter sur les éventuels dépassements et proposer des mesures correctives;
• veiller à ce que les dépenses soient conformes aux objectifs et politiques budgétaires de la Compagnie;
• s'assurer que les transactions soient affectées aux postes budgétaires appropriés;
• analyser les écarts entre prévisions et réalisations pour identifier les opportunités d'amélioration.

MISSION 3: ACCOMPAGNEMENT ET REPORTING

• conseiller la Direction sur le pilotage de la gestion en produisant des états des lieux, des prévisions et préconisations;
• travailler en étroite collaboration avec la Direction pour aider à la prise de décisions stratégiques en matière d'investissements, de planification et de budgétisation;
• élaborer; renseigner et exploiter des tableaux de bord ou outils d'aide à la décision;
• fournir aux acteurs concernés des analyses budgétaires ;
• élaborer des rapports financiers pour la direction et les parties prenantes ;
• informer la hiérarchie de tout incident ou anomalie constatée.

MISSION 4: PILOTAGE DES COÛTS

• réaliser le cadrage du programme d'efficacité coût;
• construire une base de données des coûts (« cube ») et définir la Baseline servant d'assiette pour le calcul des gains d'efficacité cible;
• définir une cible globale de gains sur le plan et décliner sur les principaux postes de coûts;
• prioriser les gisements de gains à étudier pour l'identification des leviers d'efficacité
• définir les leviers d'efficacité pour atteindre l'ambition fixée;
• identifier, en relation avec les responsables de services et sous-directeurs des leviers d'efficacité;
• qualifier et quantifier les leviers et définir les plans d'action de mise en œuvre;
• déployer les leviers d'efficacité et assurer la réalisation des actions et des gains, via le suivi continu par la cellule de pilotage des coûts.

PROFIL

NIVEAU DE FORMATION

• BAC +S en Comptabilité, Gestion, Audit ou Contrôle de gestion ;
• Ecole de commerce avec spécialisation en Contrôle de gestion ou finance;
• Diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en Finance et d'excellentes connaissances en Comptabilité.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ET COMPETENCES REQUISES

• avoir au moins cinq (05) ans d'expérience professionnelle confirmée à un poste similaire dans une grande entreprise, une compagnie d'assurance ou de réassurance de préférence ;
• bonne maîtrise des processus budgétaires et des procédures de contrôle ;
• avoir le sens de l'organisation et un esprit d'analyse et de synthèse;
• avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique.

CONDITIONS DE CADIDATURE

• avoir la nationalité d'un Etat Membre;
• jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité;
• avoir satisfait aux lois sur le recrutement dans l'armée de l'Etat dont il est ressortissant si cela est obligatoire ;
• être âgé(e) au plus de 40 ans au 31 décembre 2024;
• la connaissance de l'anglais serait un avantage considérable.

Il. Pour les postes de deux (2) Gestionnaires Sinistres

ATTRIBUTIONS

Rattaché à la Direction Technique et placé sous la supervision du Sous - Directeur Gestion Sinistres au Siège de la CI CA-RE à Lomé (Togo), le Gestionnaire Sinistres aura pour attributions de :
• enregistrer et accuser réception des avis de sinistres ;
• assurer l'instruction des dossiers sinistres et leur règlement selon les procédures en vigueur;
• assurer le traitement des bordereaux cession sinistres relatifs aux cessions légales au 1er franc et sur facultatives selon les procédures en vigueur;
• mener les négociations avec les partenaires dans le respect de la procédure de gestion des sinistres ;
• assurer le suivi du paiement des sinistres par la CICA-RE;
• assister les partenaires dans l'exercice du recours sur les sinistres ;
• préparer les avis de sinistres aux rétrocessionnaires ;
• suivre la liquidation des provisions de sinistres à travers la mise à jour régulière des dossiers sinistres, les inventaires trimestriels des sinistres et, la vérification des provisions de sinistres incluses dans les comptes techniques de la réassurance;
• préparer les reporting de sinistres pour soutenir les missions de la CICA-RE auprès des partenaires ;
• assurer la « qualité » dans la gestion des sinistres ;
• s'investir dans les missions d'assistance et de formation;
• exécuter avec diligences toutes autres tâches confiées par les responsables hiérarchiques et fonctionnels en relation avec la gestion des sinistres.

PROFIL

NIVEAU DE FORMATION

• être titulaire d'un diplôme BAC + 4 en Assurances ou justifier d'un niveau équivalent;

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

• avoir une expérience professionnelle d'au moins trois (03) ans dans une compagnie d'assurance ou de réassurance à des fonctions relatives à la gestion des sinistres ou la production ;

CONDITIONS DE CANDIDATURE

• avoir la nationalité d'un Etat membre;
• être âgé de 25 ans au moins et de 40 ans au 31 décembre 2024;
• savoir lire, parler et écrire parfaitement l'anglais et le français;
• avoir une excellente capacité d'analyse des clauses des contrats d'assurance et de réassurance ;
• avoir de bonnes aptitudes dans l'analyse des données et un esprit de synthèse;
• avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique;
• avoir de la rigueur, de la méthode et un excellent sens de l'organisation;
• avoir des qualités d'écoute développées et être capable d'arbitrer des situations complexes;
• avoir une appétence pour la recherche informationnelle et une bonne maîtrise du « Cornmon Law» seraient des atouts ;
•jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité;
•avoir satisfait aux lois sur le Service Militaire de l'Etat dont il est ressortissant si cela est obligatoire.

III. Pièces à fournir pour les trois (3) postes

• une demande de recrutement pour l'emploi à pourvoir; • un curriculum vitae certifié sincère ;
• une copie légalisée de l'extrait d'acte de naissance ou du jugement supplétif en tenant lieu, ainsi que le cas échéant les copies légalisées de l'acte de mariage, de (s) bulletin (s) de naissance du (ou des) enfant (s) à charge;
• une copie certifiée conforme des titres, diplômes et attestations de qualification ;
• copies des attestations de travail pour vérifier l'expérience professionnelle;
• un certificat médical de visite attestant que le candidat remplit les conditions d'aptitude physique exigées, et délivré par les Autorités Médicales agréées par l'Etat -d'origine :
• un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois.

IV. Avantages attachés aux trois (3) postes

• Rémunération globale brute équivalente à celles qui sont servies dans les organisations interafricaines du même rang : (salaire de base, indemnités de logement, de sujétion, de transport) à laquelle s'ajoutent diverses indemnités (allocations familiales - indemnité de scolarité - etc.) ;
• Congé annuel : vingt-cinq (25) jours ouvrés de congé après onze (11) mois de service effectif avec prise en charge des frais de voyage au pays d'origine tous les deux (02) ans pour le personnel expatrié,

V. Modalités de recrutement pour les trois (3) postes

• Tout dossier incomplet sera rejeté.
• Seuls les candidats dont les dossiers sont présélectionnés, recevront une réponse.
• Les candidats présélectionnés subiront un test à Lomé. Des titres de transport seront mis à leur disposition avec une prise en charge des frais d'hébergement.
• Le candidat retenu sera soumis à une période probatoire de six (06) mois à l'issue de laquelle, il lui sera proposé un contrat de travail d'une durée de cinq (05) ans (CDD) qui, à son terme sera, en cas de renouvellement, requalifié en contrat à durée indéterminée (CDI).
• En cas de besoin, l'Agent peut être affecté dans l'un des sites de production autre que le Siège, pour le poste de Gestionnaire Sinistre.

Les dossiers de candidatures devront parvenir au plus tard, le 10 août 2024 aux adresses suivantes :

CICA-Ré Cité OUA Lomé

07 BP: 12410 LOME NYEKO / TOGO Téléphone: ( +228) 22 23 62 62 / ( +228) 22 23 62 65 Email: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. / Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Pour tous renseignements complémentaires, les éventuels candidats pourront s'adresser à la Direction du Contrôle des Assurances, sise au Ministère de l'Economie et des Finances (7ème étage).

Fait à Niamey, le 04 juillet 2024.

La Directrice Générale Adjointe de l’Economie et des Réformes.

Madame Falalou Fatimata