Le Ministre des Finances a l’honneur d’informer le public que le Directeur Général de la Compagnie Commune de Réassurance des Etats Membres de la Conférence Interafricaine des Marchés d’Assurances (CICA-RE), à savoir Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Centrafrique, Congo, Côte d’ivoire, Gabon, Mali, Niger, Sénégal, Tchad, Togo, porte à la connaissance des candidats originaires des Etats Membres que la Compagnie recrute un Cadre des Assurances Assistant du Directeur de l’Audit Interne.
I. MISSION PRINCIPALE
Il assiste le Directeur de l'Audit Interne dans l’amélioration et le suivi du dispositif de contrôle interne de la Compagnie.
II. ATTRIBUTIONS DU CADRE DES ASSURANCES ASSISTANT DU DIRECTEUR DE L’AUDIT INTERNE
Placé sous l’autorité du Directeur de l’Audit Interne, il aura pour attributions :
1) Garantir le bon fonctionnement des procédures internes
• mettre en place un plan d’audit axé sur les risques ;
• « mettre à jour le manuel des procédures et contrôler son application effective ;
• mettre en place à tous les niveaux des outils et des activités de contrôle ;
• effectuer les missions de contrôles permanents, périodiques et des points de surveillance fondamentaux ;
• préparer des reporting trimestriels sur les contrôles réalisés ;
• assurer la gestion du commissariat aux comptes ;
• veiller à la mise en application des recommandations issues de ses missions, du Commissaire aux comptes et du Comité d’Audit et des Risques.
2) Assurer la Fiabilité des informations financières
• s'assurer de la régularité, de la sincérité et de la fiabilité des comptes de la Compagnie ;
• assurer la responsabilité de l'audit interne sur tous les aspects du système financier ;
• contrôler les ratios de gestion.
III. PROFIL
Les candidats doivent :
• être titulaires d’un Diplôme d’Etudes Supérieures Spécialisées d’Assurances (DESS-A) ou d’une Maîtrise en Sciences et Techniques d’Assurances (MST-A) ou d'un diplôme équivalent ;
• justifier d’une expérience professionnelle de deux (02) années au moins, avec une pratique prouvée dans l’audit interne dans une compagnie d’assurance ou de réassurance ou dans le contrôle des sociétés d’assurances ;
• avoir une parfaite connaissance du code des assurances ;
• avoir une parfaite maîtrise des outils bureautiques et des logiciels comptables ;
• être âgé au plus de 40 ans au 31 décembre 2017.
NB : Des connaissances en audit et / ou une expérience en contrôle de gestion, finances ou comptabilité seraient un atout.
Aptitudes et Compétences :
• « rigueur dans le travail et méthodique ;
• capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• autonomie et polyvalence ;
• capacité de travail sous pression et de gestion des activités variées ;
• culture du résultat ;
• esprit d’équipe et aisance relationnelle ;
• sens de l’organisation et esprit d’initiative ;
• intégrité, discrétion et courtoisie ;
• dynamisme.
IV. CONDITIONS DE CANDIDATURE
• avoir la nationalité d'un Etat membre ;
• jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• avoir satisfait aux lois sur le recrutement dans l’armée de l’Etat dont il est ressortissant, si cela est obligatoire.
V. PIECES A FOURNIR
• une demande de recrutement pour l’emploi à pourvoir ;
• un curriculum vitae certifié sincère ;
• une copie certifiée de l'extrait d'acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu et datant de moins de trois (03) mois, ainsi que le cas échéant l'acte de mariage,
• Ie(s) bulletin(s) de naissance du ou des enfant(s) mineur(s) à charge et/ou un certificat de vie collectif ;
• une copie certifiée du Certificat de nationalité ;
• une copie certifiée conforme des titres, diplômes et attestations de qualification ;
• un certificat médical attestant que le candidat remplit les conditions d’aptitude physique exigées et délivré par les autorités médicales agréées par l'Etat d'origine ;
• un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois.
VI. AVANTAGES ATTACHES A L’EMPLOI
• rémunération globale brute équivalente à celles qui sont servies dans les organisations
• interafricaines du même rang : (salaire de base, indemnités de logement, de sujétion, de transport) à laquelle s'ajoutent diverses indemnités (allocations familiales - indemnité de scolarité- etc.) ;
• congé annuel : un (1) mois de congé après onze (11) mois d’exercice effectif avec prise en charge des frais de voyage tous les deux (02) ans. (Pour le personnel expatrié).
VII. MODALITES DE RECRUTEMENT
Les candidats présélectionnés subiront un test à Lomé. Des titres de transport seront mis à leur disposition avec prise en charge des frais d’hébergement.
Le candidat retenu sera soumis à une période probatoire de six (06) mois à l’issue de laquelle, il lui sera proposé un contrat de travail d’une durée de cinq (05) ans (Contrat à Durée Déterminée) qui à son terme sera, en cas de renouvellement, requalifié en contrat à durée indéterminée (CDI).
Les dossiers de candidature devront parvenir au plus tard le 22 juillet 2017 à la Direction du Contrôle des Assurances du Ministère des Finances, sise au boulevard Mali Béro, à côté de la Direction Générale de ORIBA - PETROLIUM.
Les frais de dépôt du dossier sont fixés à cinq mille francs (5.000) FCFA.
Pour tous renseignements complémentaires, les éventuels candidats pourront s'adresser à la Direction du Contrôle des Assurances.
Le Directeur Général des Opérations Financières et des Réformes
MAMAN LAOUALI ABDOU RAFA
