Le Ministère des Finances porte à la connaissance du public que suite aux irrégularités constatées dans leur organisation, notamment par la Haute Autorité de Lutte Contre la Corruption et les Infractions Assimilées (HALCIA), les concours ouverts, par arrêtés n°424, 426, 427, 430, 431, 432, 433, 007/MF/DGD/DRH/LF respectivement des 19 septembre 2018 et 07 janvier 2019, pour les recrutements directs dans le cadre des Douanes au titre de l’année 2018 sont annulés. 

D’ores et déjà des dispositions sont prises pour la reprise de ces concours les 29 et 30 août 2020.

Le Ministère des Finances invite tous les candidats intéressés à prendre les dispositions idoines pour la constitution et le dépôt de leurs dossiers de candidature auprès de la Direction Générale des Douanes.

Les résultats du concours de recrutement direct de 20 inspecteurs centraux de douane au titre de l’année 2018, convoqué par arrêté n°425/MF/DGD/DRH/LF du 19 septembre 2018 et dont la liste de candidats déclarés admissibles a été fixée par arrêté n°208/MF/DGD/DRH/LF du 14 mai 2019, sont validés.

Les candidats déclarés définitivement admis sont invités à se présenter à la Direction Générale des Douanes pour les formalités administratives.

Le Secrétaire Général Adjoint.

Maman Laouali ABDOU RAFA

Le Ministre des Finances a l’honneur d’informer le public que, le Secrétariat Général de la Conférence Interafricaine des Marchés d’Assurances (CIMA) porte à la connaissance des ressortissants des Etats membres à savoir : Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Centrafrique, Congo, Côte d’ivoire, Gabon, Guinée Bissau, Guinée Equatoriale, Mali, Niger, Sénégal, Tchad et Togo, la vacance des postes de Secrétaire Général et de deux (2) Secrétaires Généraux Adjoints.

I. GENERALITES

La Conférence Interafricaine des Marchés d’Assurances (CIMA), organisme international créé par traité le 10 juillet 1$92 à Yaoundé (Cameroun), est chargée de la supervision, de la régulation et du contrôle du secteur des assurances dans les quatorze (14) Etats membres, à savoir, les six (6) Etats de la Communauté Economique et Monétaire de l’Afrique Centrale (CEMAC), les huit (8) Etats membres de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA).

Elle comprend les organes suivants :
- le Conseil des Ministres des Assurances, organe directeur ;
- la Commission Régionale de Contrôle des Assurances (CRCA), organe régulateur :

- le Secrétariat Général, organe d’exécution.

Le Secrétariat Général de la CIMA, sis à Libreville (République Gabonaise) concourt à la réalisation des objectifs du traité. A ce titre, il est notamment chargé de la préparation, de l’exécution et du suivi des travaux et des décisions du Conseil des Ministres des Assurances et de la CRCA. Il contribue à l’élaboration et à la mise en application de la législation unique des assurances. Il effectue sur son initiative ou celle de la CRCA, le contrôle des sociétés d’assurances et de réassurance agréées sur le territoire des Etats membres.

II. PRESENTATION DES POSTES

A. SECRETAIRE GENERAL

Missions :

Diriger et gérer le Secrétariat Général de la Conférence suivant les instructions et orientations du Conseil des Ministres des Assurances. Il est le principal responsable du fonctionnement des services de l’organisation communautaire.

B. DEUX (2) SECRETAIRES GENERAUX ADJOINTS

Missions :

Sous la coordination du Secrétaire Général, les deux (2) Secrétaires Généraux Adjoints, sont chacun en charge de l’un des départements du Secrétariat Général de la CIMA (département de l’Administration et des Finances et département Technique et du Contrôle).

III. CONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT

a) Profil du candidat :

Les candidats aux postes à pouvoir doivent :

- être ressortissants d’un des Etats membres de la CIMA ;
- être âgés de 35 au moins et 60 ans au plus ;
- jouir de leurs droits civiques et être de bonne moralité ;
- avoir satisfait aux lois sur le recrutement dans l’armée nationale, si cela est obligatoire ;
- remplir les conditions d’aptitude pour le poste.

b) Qualifications requises :

- être un cadre supérieur d’une administration publique de préférence ou d’une société d’assurances justifiant d’un diplôme de l’enseignement supérieur (BAC + 4/5 au moins) en assurances/en droit/économie/gestion finance ;
- justifier d’une compétence technique et avoir assuré des responsabilités dans le domaine des assurances ;
- avoir exercé pendant cinq (5) ans au moins des fonctions de direction dans une administration publique.cm une entreprise d’assurances.

c) Qualités :

- sens de responsabilité et de représentativité ; capacité d’écoute et sens du relationnel ;
- esprit d’ouverture et d’équipe ; probité sans faille ;
- capacité d’anticipation ;
- esprit de synthèse et capacité élevée de reporting ;
- rigueur, sens de l’organisation et de la diplomatie ;
- esprit d’initiatives ;
- sens de créativité et d’ouverture, aptitude de communication.

d) Composition du dossier :

Tout candidat doit produire un dossier comprenant les pièces suivantes :

- une (1) demande de candidature motivée pour l’emploi à pourvoir ;
- un extrait d’acte de naissance ou jugement supplétif en tenant lieu et datant de moins de trois (3) mois ;
- un curriculum vitae certifié par son administration d’origine s’il est fonctionnaire ou une déclaration sur l’honneur s’il ne l’est pas ;
- les copies certifiées conformes des titres, diplômes et attestations de qualifications ;
- les attestations de travail justifiant l’expérience professionnelle ;
- une pièce certifiée conforme des pièces du dossier familial, notamment les actes de naissance des enfants à charge et de mariage ;
- un certificat médical attestant qu’il remplit les conditions d’aptitude physique, délivré par une autorité médicale agréée dans l’Etat d’origine ;
- une pièce attestant de la régularité de sa situation au regard du sendee national ou de l’année dans son pays d’origine si cela est obligatoire.

Toute copie ou photocopie d’une pièce exigée doit être certifiée par l'autorité compétente.

Toute falsification ou surcharge de documents de candidature constitue un motif de rejet du dossier, sans préjudice des poursuites judiciaires.

Pour le renouvellement de mandat, le personnel en poste ne produit que le curriculum vitae et, le cas échéant, les pièces complémentaires du dossier initial.

e) Durée du mandat :

Le Secrétaire Général et les deux (2) Secrétaires Généraux Adjoints sont nommés par le Conseil des Ministres des assurances pour une durée de cinq (5) ans renouvelable une (1) fois.

f) Rémunération :

Le Secrétaire Général et les deux (2) Secrétaires Généraux Adjoints sont classés en hors catégorie des personnels de la Conférence. Le Conseil des Ministres des assurances fixe leur rémunération de base ainsi que les indemnités et divers avantages liés à leur fonction.

g) Condition de nomination :

Les dossiers de candidature sont soumis au Ministre en charge des assurances dans les Etats membres et sont adressés par leur soin au Secrétariat Général de la CIMA.
Conformément aux dispositions du traité, l’acte de nomination du Secrétaire Général et des deux (2) Secrétaires Généraux Adjoints est signé par le Président du Conseil des Ministres.

IV. DELAI DE RECEVABILITE DES DOSSIERS DE CANDIDATURE POUR LES TROIS (3) POSTES

Les dossiers de candidature devront parvenir au plus tard le vendredi 24 juillet 2020 à la Direction du Contrôle des Assurances du Ministère des Finances, sise au boulevard Mali Béro, à côté de la Direction Générale de Niger TELECOM.

Les frais de dépôt du dossier sont fixés à cinq mille (5.000) Francs CFA.

Pour tous renseignements complémentaires, les éventuels candidats pourront s’adresser à la Direction du Contrôle des Assurances.

Fait à Niamey, le 25 juin 2020.

Le Directeur Général des Opérations Financières et des Réformes.

KADER AMADOU.

Le Programme de Formation en Gestion de la Politique Economique d’Abidjan (GPE-ABIDJAN), qu’abrite l’Université Félix Houphouët-Boigny, porte à la connaissance du public du lancement du recrutement des auditeurs de la 21ème promotion du Programme GPE-ABIDJAN du 1er juin au 22 juillet 2020.

Le Programme GPE-ABIDJAN est un Programme sous régional qui bénéficie de l’appui financier de la Banque Mondiale, à travers un don du Gouvernement Japonais. Il a pour objectif de renforcer dans le domaine de l’analyse et de la gestion macroéconomiques, les capacités des cadres des Administrations publiques des pays de la sous-région ouest-africaine francophone, en vue d’une meilleure gestion des politiques publiques.

Depuis sa mise en œuvre en novembre 1998 jusqu’à ce jour, le GPE-ABIDJAN a formé en 19 promotions, plus de 700 Experts en Gestion de la Politique Economique répartis dans tous les pays bénéficiaires.

Le Programme GPE-ABIDJAN, reconnu comme une opportunité pour les pays couverts permet aux diplômés, de par la qualité de la formation, d’acquérir de solides compétences qu’ils mettent au service de leurs pays respectifs, par le biais des différentes structures au sein desquelles ils exercent.

La candidature s’effectue directement sur le site Internet du Programme GPE-ABIDJAN à l’adresse suivante : www.gpe-afrique.org

DACD/RP/MF.

I. CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Dans le cadre des reformes de l’entretien routier, le Gouvernement de la République du Niger a créé suivant la loi N°2017-37 du 22 mai 2017 modifiée et complétée par ordonnance n° 2019-02 du 15 février 2019, le Fonds d’Entretien Routier (FER) qui est un fond de deuxième génération avec pour principale mission d’assurer le financement du programme d’entretien de notre patrimoine routier.

Dans le même cadre, il a été créé par décret n° 2019-218/PRN/MF, une Cellule d’Audit Courant d’Entretien Routier (CACER) avec pour objectif de veiller au respect de la programmation des travaux d’entretien routier, du contrôle et de la vérification des procédures financières, comptables et techniques de la passation des marchés des travaux d’entretien routier.

Dans le cadre de l’opérationnalisation de la CACER, il est prévu le recrutement du personnel ci-après :

A. Un Chef de Service des Audits Comptables et Financiers.

1. Missions du Chef de Service des Audits Comptables et Financiers

Sous l’autorité directe du Coordonnateur de la CACER, le Chef de Service des Audits Comptables et Financiers est chargé, entre autres, de :
- réaliser les audits financiers et comptables sur l’ensemble des intervenants, contributeurs et bénéficiaires du Fonds d’Entretien Routier (FER) ;
- suivre l’usage approprié des fonds alloués par le FER pour la programmation des travaux d’entretien ;
- examiner chaque opération comptable ;
- contrôler et évaluer les états financiers des structures bénéficiaires du fonds;
- vérifier le respect des procédures de passation des contrats ;
- vérifier l’exactitude des montants dus par le FER sur les prestations externes réalisées ;
- vérifier l’effectivité ou non des versements effectués par le FER dans le cadre des prestations ;
- donner un avis sur les situations d’exécution budgétaire et financière des ressources mobilisées à travers la redevance d’usage routier, les redevances directes liées à l’exploitation du réseau routier, la subvention de l’Etat, les recettes de ventes de Dossiers d’Appel d’Offres, etc ;
- donner son avis sur l’utilisation des ressources affectées à l’entretien routier, au fonctionnement de la Direction Générale du FER et au fonctionnement des structures bénéficiaires du Fonds ;
- apprécier la pertinence et l’application du système de contrôle interne ;
- faire des recommandations.

2. Critères de Performance

- bonne tenue des dossiers de travail ;
- bonne moralité et sens de l’ordre ;
- élaboration des rapports suivants les standards internationalement reconnus et en temps requis ;
- bonne analyse et rédaction des données comptables et financières.

3. Compétences requises

L’auditeur comptable et financier devra avoir les qualifications suivantes :
- Etre titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 en Comptabilité, finance, audit ou tout autre diplôme équivalent ;
- Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle ;
- Avoir une bonne connaissance des procédures comptables et de passation de marchés ainsi que des exigences d’audit financier ;
- Avoir une expérience minimale de 2 ans en cabinet d’audit ;
- Excellente expression orale et écrite en français ;
- Bonne connaissance de l’outil informatique et des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint) et d’au moins un logiciel comptable ;
- Avoir un sens de l’organisation ;
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle et d’analyse des données comptables et financières ;
- Etre capable de travailler sous haute pression ;
- Avoir un esprit d’équipe ;
- Etre âgé au plus de 45 ans à la date du dépôt de dossier ;
- Avoir le sens de la discrétion dans l’exécution de ses tâches.

B. Un Chef de Service des Audits Techniques

1. Missions du Chef de Service des Audits Techniques

Sous l’autorité directe du Coordonnateur de la CACER, le Chef de Service des Audits Techniques est chargé de :
- vérifier le suivi des activités liées à la programmation ;
- vérifier le respect des procédures de programmation et de suivi des projets ;
- vérifier l’utilisation conforme des outils de programmation des travaux d’entretien routier en particulier découlant de la Banque des Données Routières (BDR) ;
- vérifier la conformité des travaux effectués (effectivité et qualité) par rapport aux cahiers des charges et aux règles de l’art ;
- émettre un avis technique sur les dossiers soumis à son appréciation
- vérifier la conformité et la pertinence des critères d’évaluation des offres au code des marchés publics au Niger ;
- vérifier les délais d’exécution des travaux par rapport aux délais contractuel ;
- préparer un tableau de synthèse pour chaque marché analysé ;
- s’assurer que les spécifications techniques des marchés conclus, les procédures de contrôle des travaux prévus sont correctement suivies ;
- faire des recommandations.

2. Critères de Performance

- bonne tenue des dossiers de travail ;
- bonne moralité et sens de l’ordre ;
- élaboration des rapports suivants le modèle type de la CACER et en temps requis ;
- bonne analyse et rédaction des données techniques.

3. Compétences requises

L’auditeur technique devra avoir les qualifications suivantes :
- Diplôme universitaire (bac + 5 ans) : Ingénieur génie civil diplômé d'un établissement publiquement reconnu ou tout autre diplôme équivalent ;

- Disposer d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le domaine des infrastructures routières (routes, ouvrages d’art) : conception, études techniques et supervision des travaux, assistance technique à la maîtrise d'ouvrage et/ou à la maîtrise d’œuvre ;

- Disposer d’une expérience spécifique de gestion contractuelle et administrative des contrats travaux, études et/ou assistance technique ;

- Avoir une bonne connaissance des procédures de passation de marchés ;

- Disposer d’une capacité de synthèse, d’analyse et de rédaction ;

- Disposer d’une capacité à travailler sous pression et à organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;

- Etre âgé au plus de 45 ans à la date du dépôt de dossier ;

Disposer d’une très bonne connaissance des outils informatiques courants tels que Word, Excel, Power Point.

C. Un Chef de Service des Affaires Administratives et Financières Internes

1. Missions du Chef de Service des Affaires Administratives et Financières Internes

Sous l’autorité directe du Coordonnateur de la CACER, le Chef de Service des Affaires Administratives et Financières Internes est chargé, entre autres, de :
- assurer la coordination des Sections relevant de son autorité ;
- élaborer et veiller au respect des procédures de gestion comptable, administrative et financière.
- gérer le personnel ;
- veiller au suivi de la gestion du cycle des marchés publics ;
- gérer le matériel et assurer la comptabilité des matières.

2. Critères de Performance

- bonne tenue des dossiers de travail ;
- bonne moralité et sens de l’ordre ;
- bonne analyse et rédaction des données comptables et financières.

3. Compétences requises

Le Chef de Service des Affaires Administratives et Financières Internes devra avoir les qualifications suivantes :
- Etre titulaire d’un diplôme Bac + 5 en Comptabilité, finance ou tout autre diplôme équivalent d’un établissement publiquement reconnu ;
- Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle ;
- Avoir une bonne connaissance des procédures comptables et de passation de marchés ;
- Excellente expression orale et écrite en français ;
- Bonne connaissance de l’outil informatique et des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint) et d’au moins un logiciel comptable ;
- Avoir un sens de l’organisation ;
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle et d’analyse des données comptables et financières ;
- Etre capable de travailler sous haute pression ;
- Avoir un esprit d’équipe ;
- Etre âgé au plus de 45 ans à la date du dépôt de dossier ;
- Avoir le sens de la discrétion dans l’exécution de ses tâches.

II. DEPÖT ET COMPOSITION DES DOSSIERS

Les candidats intéressés peuvent déposer leur dossier composé d’un Curriculum Vitae, une copie certifiée conforme des diplômes et attestations de formation supérieure ; les attestations de services ou preuves attestant de l’expérience professionnelle du candidat ; un casier judiciaire daté d’au moins de trois (3) mois ; une lettre de motivation adressée au Ministre des Finances.

Les dossiers de candidatures doivent être déposés au Bureau d’Ordre du Ministère des Finances sous pli fermé avec la mention « Candidature au poste du…………….. » de la CACER » au plus tard le 30 juin 2020.

Le Secrétaire Général Adjoint

MAMAN LAOUALI ABDOU RAFA