Excellence Monsieur le Ministre,

J’ai l’honneur de vous rendre compte des résultats du concours international d’entrée au Centre Professionnel de Formation en Assurance (CPFA) de la République du Niger pour la vingt troisième (23eme) promotion du cycle DT-A (Diplôme de Technicien d’Assurance).

Le jury constitué conformément aux statuts et au règlement pédagogique en vigueur dans les CPFA a proclamé les résultats suivants :

DT-A (23ème promotion)

Liste des candidats admis : (par ordre de mérite)

1. 1er TCHIARI MARA ABDALLAH
2. 2ème DOUKA MOUSSA
3. 2ème MAHAMAN OUMAROU AMINOU
4. 4ème MAHAMADOU MADOUGOU MARIAMA
5. 5ème KIMBA MOUMOUNI ISSOUFOU
6. 5ème OUMAROU AYOUBA
7. 7ème HAMADOU MAROU ABDOUL-NASS1ROU
8. 8ème ISSAKA GORDI NOUROUDINE
9. 8ème SOUMANA DJINGO RAMATOU
10. 8ème ADAMOU MAHAMADOU BOUBACAR
11. 8ème TANIMOUNE NASSIROU
12. 12ème MALAM MAAZOU MAMAN SANI
13. 12ème SAMA HAMIDOU ABOUBACAR
14. 12ème HAROUNA YOUNOUSSA CHAIBOU
15. 15ème HAMADOU DONTONE HASSANE
16. 15ème SOUMANA SAMBO HABIBOU
17. 15ème ALZOUMA DJIBO HAMADOU
18. 15ème KOUACOU ADAMOU ETIENNE
19. 15ème YAYE MOUNKAILA OUSMANE
20. 15ème ADAMOU SOUMANA TAHIROU

Liste d’attente :

1. 21ème IRO KAI ABDEL KADER
2. 21ème IBRAHIM HAROUNA
3. 21ème IBRAHIM TANIMOUNE HASSANE
4. 21ème ISSA SEYNI BACHIROU
5. 21ème SANI AMADOU MAHAMADOU

Vous en souhaitant bonne réception, je vous prie d'agréer, Excellence Monsieur le Ministre, l’expression de ma déférente considération.

Dembo DANFAKHA

Le Gouvernement de la République du Niger a créé, par la Loi 2014-73 du 04 décembre 2014 portant loi de finances pour l'année budgétaire 2015 (article 1006 du Livre premier du Code Général des Impôts), un organe arbitral dénommé « Comité Arbitral des Recours Fiscaux », en abrégé CARFI, opérationnel depuis le 31 mai 2016.

Cette initiative est unique dans les pays de l’espace UEMOA et s'inscrit dans le cadre de l'amélioration du climat des affaires dans notre pays.

Elle vise, particulièrement, à renforcer la transparence dans les relations entre l'Administration fiscale et les contribuables en offrant à ces derniers davantage de droits pour faire valoir leurs argumentaires, notamment dans le déroulement des procédures contentieuses,
La saisine du CARFI permet aux réclamants, après épuisement des différentes procédures administratives et avant tout recours juridictionnel, de trouver une solution aux différends les opposant aux services fiscaux.

Le CARFI est compétent pour statuer sur tout litige en matière de contentieux d'assiette relatif aux impôts directs et indirects et de remboursement de crédit de TVA. Sa composition obéit à une parité entre représentants de l'Administration et ceux du secteur privé. Le Président du CARFI est un magistrat de l'ordre judiciaire.

Les contribuables intéressés peuvent saisir le Comité par lettre adressée à son Président, sous couvert du Directeur Général des Impôts, dans le délai de quinze (15) jours, à partir du jour où ils ont reçu notification, par l'Administration fiscale, de la décision du rejet partiel ou total de leur réclamation.

Cette lettre doit être accompagnée des pièces qui fondent le recours devant l'instance arbitrale. En tant que de besoin, les contribuables sont invités, dans les conditions sus-évoquées, à saisir le CARFI pour le dénouement de leurs litiges fiscaux.

Assane D. NDIAYE

LE DIRECTEUR GENERAL DES IMPOTS
Rond-point Palais de Justice : BP 217 Niamey, Niger
Tél.: (227) 20 72 23 66 / 67 -Fax : (227) 20 72 43 81

Dans le cadre des actions pour la maitrise de la masse salariale, le Ministère des Finances va entreprendre un contrôle de certains éléments de salaires, notamment les indemnités de responsabilité, de craie, de zone désertique et les allocations familiales dont l'attribution dépend de la production de certains actes administratifs.

A cet effet les agents de l'état bénéficiaires de ces indemnités doivent fournir au plus tard à la fin du mois d'octobre 2017 les pièces justificatives suivantes :

Indemnité de responsabilité

- Acte de Nomination
- Prise de service
- Attestation de fonction

Indemnité de Craie

- Attestation de Craie
- Attestation de Fonction

Indemnité de Zone désertique

- Décision d'Affectation
- Prise de Service
- Attestation de Fonction

Allocation Familiale Pour les Hommes Fonctionnaires

- Certificat de vie et charge
- Actes de naissance des enfants

Allocation Familiale Pour les Femmes Célibataires

- Fournir l'absence de paternité pour les enfants naturels en charge de leur mère
- Certificat de vie et charge
- Actes de naissance des enfants

Veuves

- Conjoint non fonctionnaire
- Procès-verbal de Conseil de Famille attesté par le juge en cas de décès du conjoint

Divorces

- Certificat ou attestation de divorce précisant que la charge des enfants et le bénéfice de leurs prestations familiales sont dévolus à la mère -- - Certificat de Vie et Charge -Actes de Naissance des Enfants

Divers

- Jugement constatant la disparition du Conjoint pour les Femmes dont les Conjoints ont abandonné le foyer
- Certificat de Vie et Charge
- Actes de Naissance des Enfants
- Certificat médical attestant que le conjoint est atteint d'une maladie mentale handicapante ;
- Certificat de vie et charge
- Actes de naissance des Enfants
- Arrêt de condamnation à des peines afflictives privatives de liberté du conjoint non fonctionnaire
- Certificat de vie et charge
- Actes de naissance des Enfants

Faute de quoi ces indemnités seront suspendues

NB : Les Attestations de Fonction doivent être datées d'au moins septembre 2017.
Le Directeur de la Solde

DIRECTION GENERALE DES OPERATIONS FINANCIERES ET DES REFORMES

DIRECTION DU CONTROLE DES ASSURANCES

Le Ministre des Finances a l'honneur d'informer le public que le Directeur Général de la Compagnie Commune de Réassurance des Etats Membres de la Conférence Interafricaine des Marchés d'Assurances (CICA-Ré), à savoir Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Centrafrique, Congo, Côte d'ivoire, Gabon, Mali, Niger, Sénégal, Tchad, Togo, porte à la connaissance des candidats originaires des Etats Membres que la Compagnie recrute un (01) Gestionnaire Traités et Facs Vie et d'un (01) Gestionnaire Traités et Facs Bilingue.

A) POSTE DE GESTIONNAIRE TRAITES ET FACS VIE

I. ATTRIBUTIONS

Placé sous la Direction du Directeur des Opérations Vie et sous l'autorité hiérarchique du Souscripteur Vie, il aura pour attributions :

❖ ORGANISER ET ASSURER LA GESTION DES TRAITES ET FACULTATIVES VIE

A ce titre, le gestionnaire sera chargé de procéder :

• à la création, la saisie informatique et l'archivage de tout nouveau traité ou facultative ;
• à la mise à jour des saisies informatiques à chaque renouvellement des traités ou facultatives avec ou sans modifications des termes et conditions ;
• à la résiliation de tout traité non renouvelé ;
• à la vérification de la conformité des conditions des traités avec les conditions d'acceptation à la réception des documents contractuels et les soumettre au Souscripteur ;
• à la vérification des fiches de cession des facultatives et les soumettre au souscripteur ;
• à la mise à jour des facultatives à la réception des fiches de cession;
• au retour des exemplaires signés des documents contractuels aux partenaires et communiquer au Service Vérification toute modification aux traités ou facultatives déjà saisis ;
• au classement de toutes les correspondances échangées avec les partenaires et d'assurer toute autre tâche liée à la gestion des traités et facultatives.

❖ ASSISTER LE SOUSCRIPTEUR DANS SES TACHES

A ce titre, le gestionnaire sera chargé d'assister le souscripteur :

• dans la relance des traités et facultatives non encore renouvelées ou non confirmées ;
• dans la recherche des cumuls lors des placements d'affaires nouvelles ou en renouvellement ;
• dans la réclamation des documents contractuels des traités et facultatives ;
• dans la confection des documents contractuels des cédantes apéritées ;
• dans la réclamation des estimations de prime sur les traités et les documents contractuels ;
• dans la préparation des missions commerciales du Souscripteur auprès des partenaires.

II. PROFIL

Les candidats doivent :

• être titulaires d'un diplôme en Assurances obtenu à la suite d'au moins trois (03) ans d'études après le baccalauréat ou diplôme équivalent ;
• avoir au moins deux (02) ans d'expérience professionnelle acquise à un poste similaire en entreprise (Société d’Assurances ou autre) ;
• être âgé (e) de 25 ans révolus au moins et de 40 ans au plus ;
• parler, écrire et lire couramment le Français ; la connaissance de l'Anglais serait un avantage ;
• être ressortissant d'un Etat Membre de la CICA - Ré.

A) POSTE DE GESTIONNAIRE TRAITES ET FA CS BILINGUE I. ATTRIBUTIONS

Placé sous la direction du Directeur des Opérations NON Vie et sous l'autorité hiérarchique du sous Directeur zone - Anglophone, il aura pour attributions :

❖ ORGANISER ET ASSURER LA GESTION DES TRAITES ET FACULTATIVES

A ce titre, le gestionnaire sera chargé de procéder :

• à la création, la saisie informatique et l’archivage de tout nouveau traité ou facultative ;
• à la mise à jour des saisies informatiques à chaque renouvellement des traités ou facultatives avec ou sans modifications des termes et conditions ;
• à la résiliation de tout traité non renouvelé ;
• à la vérification de la conformité des conditions des traités avec les conditions d'acceptation à la réception des documents contractuels et les soumettre au Souscripteur ;
• à la vérification des fiches de cession des facultatives et les soumettre au souscripteur ;
• à la mise à jour des facultatives à la réception des fiches de cession;
• au retour des exemplaires signés des documents contractuels aux partenaires et communiquer au Service Vérification toute modification aux traités ou facultatives déjà saisis ;
• au classement de toutes les correspondances échangées avec les partenaires et d’assurer toute autre tâche liée à la gestion des traités et facultatives.

❖ ASSISTER LE SOUSCRIPTEUR DANS SES TACHES

A ce titre, le gestionnaire sera chargé d’assister le souscripteur :

dans la relance des traités et facultatives non encore renouvelées ou non confirmées ;

dans la recherche des cumuls lors des placements d’affaires nouvelles ou en renouvellement ;

dans la réclamation des documents contractuels des traités et facultatives ;

dans la confection des documents contractuels des cédantes apéritées ;

dans la réclamation des estimations de prime sur les traités et les documents contractuels ;

dans la préparation des missions commerciales du Souscripteur auprès des partenaires et des notes de débit des affaires facs.

II. PROFIL

Les candidats doivent :

■ être titulaires d'un diplôme en Assurances obtenu à la suite d'au moins trois (03) ans d'études après le baccalauréat ou diplôme équivalent ;
■ avoir au moins deux (02) ans d'expérience professionnelle acquise à un poste similaire en entreprise (Société d’Assurances ou autre) ;
■ être âgé (e) de 25 ans révolus au moins et de 40 ans au plus ;
■ être bilingue Français - Anglais, les deux (02) langues, parlé et écrit couramment ;
■ être ressortissant d'un Etat Membre de la C1CA - Ré.

B) PIECES A FOURNIR POUR LES DEUX (02) POSTES

■ une demande de recrutement pour l'emploi à pourvoir ;
■ un curriculum vitae ;
■ une copie certifiée de l'extrait d'acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu et datant de moins de trois (03) mois, ainsi que le cas échéant l'acte de mariage, le(s) bulletin(s) de naissance du ou des enfant(s) mineur(s) à charge et/ou un certificat de vie collectif;
■ une copie certifiée du Certificat de nationalité ;
■ une copie certifiée conforme des titres, diplômes et attestations de qualification ;
■ un certificat médical attestant que le candidat remplit les conditions d'aptitude physique exigées et délivré par les autorités médicales agréées par l’Etat d'origine ;
■ un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois.

C) MODALITES DE RECRUTEMENT POUR LES DEUX (02) POSTES

Les candidats présélectionnés subiront un test à Lomé. Les frais de transport et d’hébergement sont à la charge de la Compagnie Commune de Réassurance (CICA-Ré).

Les candidats non présélectionnés ne recevront pas de réponse. Toutefois sur demande, tout candidat qui le désire pourra recevoir un courrier de la Compagnie.

Les dossiers de candidature devront parvenir au plus tard le 15 septembre 2017 à l'adresse suivante :

Monsieur le Directeur Général de la CICA-Ré
07 BP : 12410 LOME NYEKO/TOGO
Télécopieur ; (228)22 61 35 94 / 22 61 35 95
Téléphone : (228) 22 23 62 62 / 22 23 62 65 / 22 23 62 69
Email : cica-re(5)cica-re.com

Pour tous renseignements complémentaires, les éventuels candidats pourront s'adresser à la Direction du Contrôle des Assurances.

Le Directeur Général des Opérations Financières et Réformes