Le Ministre Délégué chargé des Finances porte à la connaissance des candidats, la proclamation des résultats du concours international d'entrée au Centre Professionnel de Formation à l'Assurance (CPFA) du Niger, au titre de la vingt sixième (26ème) Promotion du cycle de Diplôme de Technicien d'Assurances (DT-A), qui s'est déroulé les 71 et 18 juillet 2023 à Niamey.

Ainsi, sont déclarés définitivement admis, les candidats dont les noms suivent, classés par ordre de mérite :

• 1^er : Ado Sanda Aboubacar Sidickou
• 2^ème : Ousmane Amadou Hama
• 3^ème : Adamou Imini Yahaya
• 4^ème : Harouna Gado Samira
• 4^ème : Habibou Souley Haboubacar
• 4^ème : Sani Seidou Mahamadou Mourtala
• 4^ème : Zoubeirou Oumarou Nana Yacine
• 4^ème : Maimouna Yayé Garba
• 4^ème : Soumaila Mousa Alzouma

Dans le cadre de la maîtrise des effectifs des agents de l'Etat et de la masse salariale, des multiples efforts ont été déployés par le Gouvernement, dont une importante opération de recensement biométrique des agents de l'État, réalisée en 2019, avec l'appui de la Banque mondiale.

Les résultats de ce recensement ont été audités et confrontés aux données exploitées par le Ministère de l'Economie et des Finances pour la paie des salaires par un comité technique créé par arrêté n°0098/MF/SG/DIF du 07 mars 2022.

Cet audit a consisté en une série de travaux ayant impliqué l'ensemble des Directeurs des Ressources Humaines (DRH) des Ministères et Institutions de l'État, le Ministère de l'Economie et des Finances et celui de la Fonction Publique, du Travail et de l'Emploi.

Ces travaux ont permis d'obtenir les résultats suivants :
• Une liste des agents recensés et reconnus par les DRH (64 727) ;
• Une liste des agents non recensés et reconnus par les DRH (15 728) ;
• Une liste des agents de l'État dont la situation administrative reste à clarifier (6 164).

Pour cette dernière liste, une commission ad‘hoc créée aussi, par l'arrêté n°0098/MF/SG/DIF du 07 mars 2022, a demandé aux agents concernés de prendre attache avec leur DRH en vue de la régularisation de leur situation administrative. Sur les 6164 agents, 2180 salaires ont été suspendus en l'absence de toute réaction des intéressés.

Pour d'éventuelles réclamations, les dossiers composés d'un acte d'intégration ou de nomination, d'une attestation de service régulier et d'un état de service retraçant le parcours professionnel de l'agent avec toutes les pièces justificatives doivent être déposés au niveau des Directions Régionales du Budget pour transmission au Président de la commission ad'hoc en service à l'Inspection Générale des Finances.

Le Ministre Délégué aux Finances

MOUMOUNI BOUBACAR SAIDOU

Le Ministre de l’Economie et des Finances a l’honneur d’informer le public que le Directeur Général de la Compagnie Commune de Réassurance des Etats Membres de la Conférence Interafricaine des Marchés d’Assurances (CICA-Ré), porte à la connaissance des candidats originaires des Etats Membres que la Compagnie recrute :

• (01) Cadre Supérieur Gestionnaire des Soldes et Recouvrements ;
• (01) Comptable Technique ;
• (01) Souscripteur junior ;
• (02) Cadres Moyens Gestionnaires des Soldes et Recouvrements;
• (02) Gestionnaires Sinistres ;
• (03) Vérificateurs Comptables.

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet d’Appui à l’Approfondissement du Secteur Financier et de l’Inclusion Financière (PASFIF) au Niger, financé par la Banque Africaine de Développement (BAD), le Secrétariat Exécutif de la Stratégie Nationale de Finance Inclusive (SE-SNFI) a l’honneur de publier les présents documents d’appels à candidature en vue du recrutement du personnel dédié à l’Unité de Gestion du Projet. Cliquez ci-dessous pour consulter les fiches de poste :