Le Ministre de l 'Economie et des Finances a l'honneur d'informer le public que la Compagnie Commune de Réassurance des Etats Membres de la Conférence Interafricaine des Marchés d'Assurances (CICA-Ré), à savoir Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Centrafrique, Congo, Côte d'Ivoire, Gabon, Mali, Niger, Sénégal, Tchad, Togo, recrute aux postes suivants :
► un (1) Actuaire Vie ;
► un (1) Gestionnaire des Soldes et de Recouvrement ;
► un (1) Gestionnaire des Traités et Facs ;
► un (1) Technicien Bâtiment.
A. POSTE D'UN (1) ACTUAIRE VIE
ATTRIBUTIONS
Placé sous la supervision du Directeur des Opérations Vie, il aura pour attributions de :
• Réaliser les études techniques, actuarielles et économiques :
✓ faire l'étude technique des affaires cédées à la CI CA-Ré (Traités et Affaires facultatives) ;
✓ mener les analyses actuarielles requises pour assister les centres de production lors des souscriptions ;
✓ émettre et documenter les avis de souscription à l'attention de la hiérarchie ;
✓ élaborer des modèles d'évaluation, de tarification et de maîtrise des risques CICA-Ré à l'aide d'outils actuariels ;
✓ participer à la surveillance du portefeuille (suivi de l'évolution de la sinistralité du portefeuille, collecte et analyse des informations recueillies par les souscripteurs lors des missions marketing, suivi des données de souscription) ;
✓ assister les cédantes pour tous les travaux d'actuariat à la demande de celles-ci· ;
✓ vérifier les provisions mathématiques cédées par les cédantes vie dans les comptes de cession ;
✓ animer des séminaires et des formations au profit des cédantes ;
✓ contribuer à la revue périodique des souscriptions en relation avec les autres départements ;
✓ contribuer à la revue des provisions techniques en relation avec les autres départements ;
✓ effectuer les analyses actuarielles visant à soutenir les prises de décisions techniques ;
✓ contribuer à la réalisation de toutes les études actuarielles permettant une meilleure appréciation des performances du portefeuille de la Compagnie en relation avec les autres départements ;
✓ réaliser les études requises pour assurer continuellement une meilleure adéquation du programme de rétrocession ;
• Contribuer à l'établissement des statistiques de rétrocession ;
• Participer aux activités de la notation financière de la Compagnie ;
• Participer aux opérations d'arrêté de comptes ;
• Participer à l'élaboration du rapport annuel de gestion de la Compagnie ;
• Contribuer à l'établissement des statistiques techniques diverses à mettre à la disposition des entités internes et externes.
PROFIL
Être titulaire d'un Master 2 (Bac+5) en Actuariat, en Statistiques ou diplôme équivalent.
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Avoir au moins cinq (05) ans d'expérience professionnelle confirmée dans une compagnie d'assurances ou de réassurance.,
CONDITIONS DE CANDIDATURE
• être ressortissant d'un État Membre ;
• avoir une bonne maîtrise d'un langage de programmation ou d'un outil de développement tel que R, Python, Excel avancé ;
• avoir l'esprit d'équipe et une bonne qualité d'ouverture d'esprit ;
• avoir une bonne intégrité morale ;
• avoir des connaissances en anglais ;
• être âgé(e) de 25 ans révolus au moins et 45 ans au plus au 31 décembre 2021.
B. POSTE D'UN (1) GESTIONNAIRE DES SOLDES ET DE RECOUVREMENT
ATTRIBUTIONS
Placé sous la supervision du Directeur Central de la Production Non Vie et sous l'autorité du Chef Service Gestion des Soldes et Recouvrements, le Gestionnaire des Soldes et Recouvrements aura pour attributions :
• la réclamation et le recouvrement des soldes techniques ;
• l'apurement et la gestion des soldes techniques ;
• la vérification des comptes transitoires GSR - Comptabilité Générale ;
• la tenue de la situation des soldes des partenaires.
Descriptions des tâches
• tenir mensuellement des états de rapprochements des comptes transitoires en tou es monnaies avec la Comptabilité Générale ;
• initier et suivre les bons de règlement ;
• tenir et gérer les livres comptables de la section 1 ;
• répartir et classer les dossiers des partenaires ;
• identifier les avis de règlements et les règlements reçus des partenaires ;
• réclamer les détails des règlements des cédantes à l'interne ou aux partenaires ;
• vérifier et identifier les affaires et comptes non saisis ;
• suivre les affaires et comptes saisis en retard ;
• procéder à l'apurement des soldes acceptations et rétrocession dans GREAS36/400 suivant les procédures de saisies ;
• tenir les situations financières des partenaires ;
• réclamer les soldes dus par les partenaires.
PROFIL
NIVEAU DE FORMATION
Être titulaire d'un BTS ou DUT ou Licence professionnelle en Finance Comptabilité ou en Assurances.
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Avoir au moins trois (03) ans d'expérience professionnelle confirmée à un poste similaire dans une entreprise et de préférence dans une Compagnie d'Assurances ou de Réassurance ou dans un Cabinet d'Expertise Comptable.
CONDITIONS DE CANDIDATURE
• avoir la nationalité d'un État Membre ;
• jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• avoir satisfait aux lois sur le recrutement dans l'armée de l'État dont il est ressortissant si cela est obligatoire ;
• être âgé (e) au plus de 35 ans au 31 décembre 2026 ;
• la connaissance de l'Anglais serait un avantage considérable.
C. POSTE D'UN (1) GESTIONNAIRE DES TRAITES ET FACS
ATTRIBUTIONS
Placé sous la supervision du Directeur Central de la Production Non Vie et sous l'autorité hiérarchique du Souscripteur Non Vie, le Gestionnaire Traités & Pacs aura pour attributions :
• la création, la saisie informatique et l'archivage de tout nouveau traité ou facultative ;
• la mise à jour des saisies informatiques à chaque renouvellement des traités ou facultatives avec ou sans modifications des termes et conditions ;
• la résiliation de tout traité non renouvelé ;
• la vérification de la conformité des conditions des traités avec les condition d'acceptation à la réception des documents contractuels et les soumettre au Souscripteur ;
• la vérification des fiches de cession des facultatives et les soumettre au Souscripteur ;
• la mise à jour des facultatives à la réception des fiches de cession ;
• retour des exemplaires signés des documents contractuels aux partenaires ;
• classement de toutes les correspondances échangées avec les partenaires ;
• suivi du dépôt sur la plateforme des bordereaux sinistres cession légale au 1er franc ;
• traitement des bordereaux sinistres cession légale au 1er franc ;
• l'étude préliminaire des dossiers sinistres ;
• la relance des traités et facultatives non encore renouvelés ou non confirmés ;
• la relance des bordereaux de cession légale facultative ;
• la recherche des cumuls lors des placements d'affaires nouvelles ou en renouvelle ment ;
• la réclamation des documents contractuels des traités et facultatives ;
• la confection des documents contractuels des cédantes et réassurés ;
• la réclamation des estimations de prime sur les traités et les documents contractuels ;
• la préparation des missions commerciales du Souscripteur auprès des partenaires.
PROFIL
NIVEAU DE FORMATION
Être titulaire d'un diplôme Bac + 2 ou 3 en Assurances.
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Avoir au moins trois (03) ans d'expérience professionnelle acquise à un poste similaire en entreprise et de préférence dans une Compagnie d'Assurances, de Réassurance autre.
CONDITIONS DE CANDIDATURE
• avoir la nationalité d'un État Membre ;
• jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• avoir satisfait aux lois sur le recrutement dans l'armée de l'État dont il est ressortissant si cela est obligatoire ;
• être âgé (e) de 35 ans au plus, au 31 décembre 2026 ;
• la connaissance de l'anglais serait un avantage considérable.
D. POSTE D'UN (1) TECHNICIEN BATIMENT ATTRIBUTIONS
Placé sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines et des Moye s Généraux et sous l'autorité hiérarchique du Chef Service Matériel, le Technicien Bâtiment aura pour attributions :
• surveiller et contrôler régulièrement le bon fonctionnement des installation électriques, groupe électrogène, climatisation, plomberie, ascenseurs, onduleur, réseau de téléph1 nie, équipements de sécurité, etc. ;
• élaborer un planning de maintenance des installations ;
• suivre les maintenances effectuées par des prestataires externes ;
• programmer, suivre et contrôler tous travaux de réparation effectués par des prestataires externes ;
• effectuer les petites réparations ;
• rédiger régulièrement un rapport d'activités sur l'état de fonctionnement des équipements techniques en vue de permettre à la hiérarchie de prendre des décisions rapides pour le:1 réparations ou leurs remplacements ;
• gérer les mises en place et les installations de vidéoconférence dans les Salles de réunion et de conférence ;
• gérer les stocks d'étrennes et cadeaux commerciaux ;
• gérer les hébergements du personnel expatrié en période probatoire ;
• suivre le bon fonctionnement des équipements et installations techniques s les résidences de fonction de la compagnie ;
• assister les bureaux régionaux dans l'acquisition de certains matériels techniques entrant dans la gestion des bâtiments ;
• suivre la logistique dans l'organisation des événements annuels de la compagne ;
• suivre la logistique dans les préparatifs des missions de marketing du perso
• participer à l'inventaire annuel des immobilisations de la compagnie ;
• effectuer toute tâche qui lui sera confiée par la hiérarchie.
PROFIL
NIVEAU DE FORMATION
Être titulaire d'un Brevet de Technicien Supérieur (BTS) ou d'un Diplôme Universitaire de Technologie (DUT) ou d'une Licence professionnelle ou diplôme équivalent en Génie électrique ou Génie Électromécanique.
EXPÉRIENCE. PROFESSIONNELLE
Justifier d'une expérience d'au moins trois (03) ans dans le domaine d'électricité ou d'électromécanique ou en Gestion des bâtiments.
CONDITIONS DE CANDIDATURE
• avoir la nationalité d'un État Membre ;
• jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• avoir satisfait aux lois sur le recrutement dans l'armée de l'État dont il est re sortissant si cela est obligatoire ;
• être âgé (e) de 35 ans au plus, au 31 décembre 2026 ;
• avoir la maîtrise de l'outil informatique avec bonne connaissance en Excel et Word ;
• avoir une bonne aptitude à rédiger des rapports ;
• des connaissances dans les domaines d'équipements de climatisation, d’ascenseurs, de plomberie, d'électrotechnique, de sécurité, de réseau de téléphonie, etc. seraient un atout.
E. PIÈCES À FOURNIR POUR LES QUATRE (4) POSTES
• une demande de recrutement pour l'emploi à pourvoir ;
• un curriculum vitae certifié sincère ;
• une copie légalisée de l'extrait d'acte de naissance ou de jugement supplétif t nant lieu, ainsi que le cas échéant, les copies légalisées de l'acte de mariage, de (s) bulletin (s) de naissance du ou des enfant (s) mineurs (s) ;
• une copie légalisée du certificat de nationalité ;
• une copie certifiée conforme des titres, diplômes et attestations de qualification ;
• les copies des attestations de travail pour vérifier l'expérience professionnelle ;
• un certificat médical de visite et de contre visite attestant que le candidat rem I lit les conditions d'aptitude physique exigées, et délivré par les Autorités Médicales agréées par l'Etat d'origine ;
• un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois.
F. AVANTAGES ATTACHES A L'EMPLOI POUR LES UATRE 4 POS ES
• Rémunération globale brute équivalente à celles qui sont servies d I s les organisations interafricaines de même rang : (salaire de base, indemnités de logement, de sujétion, de transport) à laquelle s'ajoutent diverses indemnités (allocations familiales, indemnité de scolarité etc.) ;
• Congé annuel : vingt-cinq (25) jours ouvrés de congé après onze (Il) mois d'exercice effectif, avec une prise en charge des frais de voyage au pays d'origine tous les deux (02) an1 pour l'agent et les membres de sa famille pour le personnel expatrié.
G. MODALITES DE RECRUTEMENT POUR LES QUATRE (4) POSTES
• Tout dossier incomplet sera rejeté ;
• Seuls les candidats dont les dossiers seront présélectionnés, recevront une réponse ;
• Les candidats présélectionnés subiront un test à Lomé. Des titres de transport seront mis à leur disposition avec prise en charge des frais d'hébergement ;
• Le candidat retenu sera soumis à une période probatoire de six (06) mois à l'issue de laquelle, il lui sera proposé un contrat de travail d'une durée de cinq (05) ans (CDD) qui, à son terme sera, en cas de renouvellement, requalifié en contrat à durée indéterminée (CDI) ;
• Les dossiers de candidatures devront parvenir au Siège de la CICA-RE, au plus tard, le lundi 15 juin 2026 à l'une des adresses suivantes :
CICA-RE Cité OUA Lomé 2
07 BP : 12410 Lomé Nyéko REPUBLIQUE TOGOLAISE
Ou par Emails : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. / Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Pour tous renseignements complémentaires, les éventuels candidats pourront s'adresser à la Direction du Contrôle des Assurances, sise au Ministère de l'Economie et des Finances (7ème étage).
Fait à Niamey, le 09 juin 2026.
Pour le Ministre par Ordre, le Secrétaire Général
SAMA MAMANE
