Le Ministre de l'Economie et des Finances a l'honneur d'informer le public que le Directeur Général de la Compagnie Commune de Réassurance des Etats Membres de la Conférence Interafricaine des Marchés d'Assurances (CICA-Ré), à savoir Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Centrafrique, Congo, Côte d'Ivoire, Gabon, Mali, Niger, Sénégal, Tchad, Togo, porte à la connaissance des candidats originaires des Etats Membres que la Compagnie recrute :
- Un (1) Contrôleur de Gestion.
- deux (2) Gestionnaires Sinistres.
I. Pour le poste d'un (1) Contrôleur de Gestion
MISSIONS
Placé sous la supervision de la Direction Générale, le Contrôleur de gestion aura pour missions principales de :
• contribuer à l'amélioration de la performance de la Compagnie par le suivi des indicateurs de gestion, la mesure et l'analyse des écarts par rapport aux objectifs définis;
• assurer la planification, le suivi et le contrôle du budget de la CICA-RE, en veillant à ce que les dépenses soient conformes aux objectifs et aux politiques budgétaires;
• accompagner le pilotage de la compagnie par les analyses budgétaires permettant d'éclairer les décisions;
• contribuer à la mise en œuvre des initiatives du plan stratégique de la Compagnie sur le volet de la maîtrise des coûts.
DESCRIPTIONS DES TACHES
MISSION 1 : CONTROLE ET PILOTAGE DES RESULTATS DE LA COMPAGNIE
• élaborer des Tableaux de Bord relatifs à :
✓ souscription mensuelle et cumulée par branche et par centre de souscription comparée aux mêmes données de l'exercice antérieur;
✓ sinistres par branche et par centre de souscription comparés aux mêmes données de l'exercice antérieur;
✓ commissions par branche et par centre de souscription;
✓ frais généraux annuels exposés par branche et par centre de souscription;
✓ ratios techniques et financiers.
• élaborer des états permettant d'évaluer la rentabilité des différents centres de souscription et branches d'activités de la Compagnie;
• conseiller toute amélioration visant à définir et à contrôler les critères de performances des différents Services;
• participer aux projets de développement de la Compagnie et faire des suggestions visant à améliorer la performance des différents bureaux régionaux.
MISSION 2: CONTROLE BUDGETAIRE
• recueillir, traiter et consolider les informations nécessaires à l'élaboration du projet de budget à soumettre au Conseil d'administration;
• élaborer le budget définitif de la Compagnie sur la base des orientations du Conseil d'administration;
• mettre en place un système de suivi de la consommation budgétaire, alerter sur les éventuels dépassements et proposer des mesures correctives;
• veiller à ce que les dépenses soient conformes aux objectifs et politiques budgétaires de la Compagnie;
• s'assurer que les transactions soient affectées aux postes budgétaires appropriés;
• analyser les écarts entre prévisions et réalisations pour identifier les opportunités d'amélioration.
MISSION 3: ACCOMPAGNEMENT ET REPORTING
• conseiller la Direction sur le pilotage de la gestion en produisant des états des lieux, des prévisions et préconisations;
• travailler en étroite collaboration avec la Direction pour aider à la prise de décisions stratégiques en matière d'investissements, de planification et de budgétisation;
• élaborer; renseigner et exploiter des tableaux de bord ou outils d'aide à la décision;
• fournir aux acteurs concernés des analyses budgétaires ;
• élaborer des rapports financiers pour la direction et les parties prenantes ;
• informer la hiérarchie de tout incident ou anomalie constatée.
MISSION 4: PILOTAGE DES COÛTS
• réaliser le cadrage du programme d'efficacité coût;
• construire une base de données des coûts (« cube ») et définir la Baseline servant d'assiette pour le calcul des gains d'efficacité cible;
• définir une cible globale de gains sur le plan et décliner sur les principaux postes de coûts;
• prioriser les gisements de gains à étudier pour l'identification des leviers d'efficacité
• définir les leviers d'efficacité pour atteindre l'ambition fixée;
• identifier, en relation avec les responsables de services et sous-directeurs des leviers d'efficacité;
• qualifier et quantifier les leviers et définir les plans d'action de mise en œuvre;
• déployer les leviers d'efficacité et assurer la réalisation des actions et des gains, via le suivi continu par la cellule de pilotage des coûts.
PROFIL
NIVEAU DE FORMATION
• BAC +S en Comptabilité, Gestion, Audit ou Contrôle de gestion ;
• Ecole de commerce avec spécialisation en Contrôle de gestion ou finance;
• Diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en Finance et d'excellentes connaissances en Comptabilité.
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ET COMPETENCES REQUISES
• avoir au moins cinq (05) ans d'expérience professionnelle confirmée à un poste similaire dans une grande entreprise, une compagnie d'assurance ou de réassurance de préférence ;
• bonne maîtrise des processus budgétaires et des procédures de contrôle ;
• avoir le sens de l'organisation et un esprit d'analyse et de synthèse;
• avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique.
CONDITIONS DE CADIDATURE
• avoir la nationalité d'un Etat Membre;
• jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité;
• avoir satisfait aux lois sur le recrutement dans l'armée de l'Etat dont il est ressortissant si cela est obligatoire ;
• être âgé(e) au plus de 40 ans au 31 décembre 2024;
• la connaissance de l'anglais serait un avantage considérable.
Il. Pour les postes de deux (2) Gestionnaires Sinistres
ATTRIBUTIONS
Rattaché à la Direction Technique et placé sous la supervision du Sous - Directeur Gestion Sinistres au Siège de la CI CA-RE à Lomé (Togo), le Gestionnaire Sinistres aura pour attributions de :
• enregistrer et accuser réception des avis de sinistres ;
• assurer l'instruction des dossiers sinistres et leur règlement selon les procédures en vigueur;
• assurer le traitement des bordereaux cession sinistres relatifs aux cessions légales au 1er franc et sur facultatives selon les procédures en vigueur;
• mener les négociations avec les partenaires dans le respect de la procédure de gestion des sinistres ;
• assurer le suivi du paiement des sinistres par la CICA-RE;
• assister les partenaires dans l'exercice du recours sur les sinistres ;
• préparer les avis de sinistres aux rétrocessionnaires ;
• suivre la liquidation des provisions de sinistres à travers la mise à jour régulière des dossiers sinistres, les inventaires trimestriels des sinistres et, la vérification des provisions de sinistres incluses dans les comptes techniques de la réassurance;
• préparer les reporting de sinistres pour soutenir les missions de la CICA-RE auprès des partenaires ;
• assurer la « qualité » dans la gestion des sinistres ;
• s'investir dans les missions d'assistance et de formation;
• exécuter avec diligences toutes autres tâches confiées par les responsables hiérarchiques et fonctionnels en relation avec la gestion des sinistres.
PROFIL
NIVEAU DE FORMATION
• être titulaire d'un diplôme BAC + 4 en Assurances ou justifier d'un niveau équivalent;
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
• avoir une expérience professionnelle d'au moins trois (03) ans dans une compagnie d'assurance ou de réassurance à des fonctions relatives à la gestion des sinistres ou la production ;
CONDITIONS DE CANDIDATURE
• avoir la nationalité d'un Etat membre;
• être âgé de 25 ans au moins et de 40 ans au 31 décembre 2024;
• savoir lire, parler et écrire parfaitement l'anglais et le français;
• avoir une excellente capacité d'analyse des clauses des contrats d'assurance et de réassurance ;
• avoir de bonnes aptitudes dans l'analyse des données et un esprit de synthèse;
• avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique;
• avoir de la rigueur, de la méthode et un excellent sens de l'organisation;
• avoir des qualités d'écoute développées et être capable d'arbitrer des situations complexes;
• avoir une appétence pour la recherche informationnelle et une bonne maîtrise du « Cornmon Law» seraient des atouts ;
•jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité;
•avoir satisfait aux lois sur le Service Militaire de l'Etat dont il est ressortissant si cela est obligatoire.
III. Pièces à fournir pour les trois (3) postes
• une demande de recrutement pour l'emploi à pourvoir; • un curriculum vitae certifié sincère ;
• une copie légalisée de l'extrait d'acte de naissance ou du jugement supplétif en tenant lieu, ainsi que le cas échéant les copies légalisées de l'acte de mariage, de (s) bulletin (s) de naissance du (ou des) enfant (s) à charge;
• une copie certifiée conforme des titres, diplômes et attestations de qualification ;
• copies des attestations de travail pour vérifier l'expérience professionnelle;
• un certificat médical de visite attestant que le candidat remplit les conditions d'aptitude physique exigées, et délivré par les Autorités Médicales agréées par l'Etat -d'origine :
• un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois.
IV. Avantages attachés aux trois (3) postes
• Rémunération globale brute équivalente à celles qui sont servies dans les organisations interafricaines du même rang : (salaire de base, indemnités de logement, de sujétion, de transport) à laquelle s'ajoutent diverses indemnités (allocations familiales - indemnité de scolarité - etc.) ;
• Congé annuel : vingt-cinq (25) jours ouvrés de congé après onze (11) mois de service effectif avec prise en charge des frais de voyage au pays d'origine tous les deux (02) ans pour le personnel expatrié,
V. Modalités de recrutement pour les trois (3) postes
• Tout dossier incomplet sera rejeté.
• Seuls les candidats dont les dossiers sont présélectionnés, recevront une réponse.
• Les candidats présélectionnés subiront un test à Lomé. Des titres de transport seront mis à leur disposition avec une prise en charge des frais d'hébergement.
• Le candidat retenu sera soumis à une période probatoire de six (06) mois à l'issue de laquelle, il lui sera proposé un contrat de travail d'une durée de cinq (05) ans (CDD) qui, à son terme sera, en cas de renouvellement, requalifié en contrat à durée indéterminée (CDI).
• En cas de besoin, l'Agent peut être affecté dans l'un des sites de production autre que le Siège, pour le poste de Gestionnaire Sinistre.
Les dossiers de candidatures devront parvenir au plus tard, le 10 août 2024 aux adresses suivantes :
CICA-Ré Cité OUA Lomé
07 BP: 12410 LOME NYEKO / TOGO Téléphone: ( +228) 22 23 62 62 / ( +228) 22 23 62 65 Email: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. / Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Pour tous renseignements complémentaires, les éventuels candidats pourront s'adresser à la Direction du Contrôle des Assurances, sise au Ministère de l'Economie et des Finances (7ème étage).
Fait à Niamey, le 04 juillet 2024.
La Directrice Générale Adjointe de l’Economie et des Réformes.
Madame Falalou Fatimata
