Le Ministre des Finances a l'honneur d'informer le public que le Directeur Général de la Compagnie Commune de Réassurance des États Membres de la Conférence Interafricaine des Marchés d’Assurances (CICA-Ré], à savoir Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Centrafrique, Congo, Côte d'ivoire, Gabon, Mali, Niger, Sénégal, Tchad, Togo, porte à la connaissance des candidats originaires des États Membres que la Compagnie recrute un (1) Souscripteur Non Vie et un (1) Gestionnaire Sinistres.
A. POSTE D'UN (1) SOUSCRIPTEUR NON VIE
I. ATTRIBUTIONS
Placé sous l'autorité du Directeur Central de la Production NON-VIE, il aura pour attributions :
• Faire l'étude des offres facultatives (appréciation technique, tarifaire, étude des conditions d'assurance, sélection des offres suivant les critères de souscription des affaires facultatives ;
• Assurer la gestion des engagements pris pour le compte de la CICA-RE vis-à-vis des cédantes et partenaires en matière des facultatives ;
• Faire l'étude et la proposition des tarifications demandées par les cédantes ;
• Faire les visites de risques ;
• Faire l'étude des offres de renouvellement ;
• Assurer l'établissement des fiches techniques après acceptation des offres pour la saisie ;
• Faire la préparation des situations des affaires facultatives ;
• Faire l'étude prévisionnelle du portefeuille ;
• Faire la réclamation des bordereaux et primes, et relances aux cédantes ;
• Assurer le recouvrement des soldes des affaires facultatives ;
• Faire des visites commerciales aux cédantes ;
• Assurer toutes autres tâches liées à la souscription des affaires facultatives.
II. PROFIL
• avoir la nationalité d'un État membre ;
• être âgé de trente (30) ans au moins et de quarante-cinq (45) au plus ;
• être parfaitement bilingue (anglais et français] ;
• être titulaire d'un Diplôme d'ingénieur (BAOS en Génie Électrique, Génie Mécanique, Génie Industriel, Génie Civil] ;
• justifier d'une expérience professionnelle d'au moins sept [7) ans dont au moins trois (3] ans dans le domaine de l'assurance directe ou de la réassurance de préférence ;
• avoir de bonnes compétences relationnelles et une bonne capacité de négociation ;
• être capable de travailler sous pression ;
• jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• avoir satisfait aux lois sur le Service Militaire de l'État dont il est ressortissant si cela est obligatoire.
B. POSTE D'UN GESTIONNAIRE SINISTRES
I. ATTRIBUTIONS
Placé sous l'autorité hiérarchique du Chef Service Sinistres Hors CIMA, il aura pour attributions :
• enregistrer les déclarations et réclamations des sinistres ;
• rassembler l'ensemble des éléments constitutifs du dossier complet de sinistre ;
• analyser les dossiers sinistres afin de :
- donner avis sur leur prise en charge par la CICA-Ré, en tenant compte de la matérialité des sinistres ainsi que l’acquisition de la couverture ;
- déterminer avec précision l’engagement de la CICAR-Ré sur chaque sinistre, ainsi que le montant de l’indemnité pouvant être proposé au partenaire.
• vérifier et valider les bordereaux sinistres payés ;
• initier et suivre la procédure de paiement des sinistres au sein de la CICA-Ré ;
• assister la Sous-Direction Gestion des Sinistres dans le suivi de rétrocession ;
• assurer le suivi des recours ;
• vérifier et valider les bordereaux de sinistres à payer lorsque les conventions le prévoient ou selon les sollicitations du Service Vérification ;
• classer régulièrement les dossiers sinistres ;
• mettre régulièrement à jour les états de synthèse des sinistres mis à disposition par la Sous-Direction Gestion des Sinistres ;
• assister les partenaires en collaboration avec la Sous-Direction Gestion des Sinistres dans la gestion et le suivi de certains sinistres qui le justifient (sollicitation des partenaires, contentieux, ampleur, etc.] ;
• préparer les dossiers de synthèse des sinistres selon le besoin.
II. PROFIL
• avoir la nationalité d'un État membre ;
• être âgé de vingt-cinq [25] ans au moins et de quarante-cinq (45) au plus ;
• être titulaire d'un diplôme BAC+3/4 en Assurances ou en en Droit ou diplôme équivalent ;
• savoir lire, parler et écrire parfaitement l'Anglais et le Français ;
• avoir une expérience professionnelle d'au moins trois (3) ans dans une compagnie d’assurance ou de réassurance et à des fonctions relatives à la gestion des sinistres ou la production ;
• avoir une excellente capacité d'analyse des clauses des contrats d'assurance et de réassurance ;
• avoir des bonnes aptitudes dans l'analyse des données et un esprit de synthèse ;
• avoir une bonne maîtrise des outils informatiques ;
• avoir de la rigueur, de la méthode et un excellent sens de l'organisation ;
• une appétence pour la recherche informationnelle et une bonne maîtrise du « Common Law » seraient des atouts ;
• jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• avoir satisfait aux lois sur le Service Militaire de l'État dont il est ressortissant si cela est obligatoire.
C. PIECES A FOURNIR POUR LES DEUX (2) POSTES
• une demande de recrutement pour l'emploi à pourvoir ;
• un curriculum vitae certifié sincère ;
• une copie légalisée de l’extrait d'acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu et datant de moins de trois (03) mois, ainsi que le cas échéant les copies légalisées de l'acte de mariage, de(s) bulletin(s) de naissance du (ou des) enfant(s) mineur(s) ou à charge et/ou un certificat de vie collectif;
• une copie certifiée du Certificat de nationalité ;
• une copie certifiée conforme des titres, diplômes et attestations de qualification ;
• un certificat médical de visite et de contre visite attestant que le candidat remplit les conditions d’aptitude physique exigées, et délivré par les autorités médicales agréées par l'État d'origine ;
• un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois [3] mois.
D. AVANTAGES ATTACHES AUX DEUX (2) POSTES
• rémunération globale brute équivalente à celle qui sont servies dans les organisations interafricaines de même rang: (salaire de base, indemnités de logement, de sujétion, de transport) à laquelle s’ajoutent diverses indemnités (allocations familiales - indemnité de scolarité - etc.);
• congé annuel : vingt-cinq (25) jours ouvrés de congé après onze (11) mois d'exercice effectif, avec prise en charge des frais de voyage au pays tous les deux (02) ans pour le personnel expatrié.
E- MODALITES DE RECRUTEMENT POUR les deux postes
• seuls les candidats dont les dossiers seront présélectionnés, recevront une réponse.
• les candidats présélectionnés subiront un test à Lomé. Des titres de transport seront mis à leur disposition avec prise en charge des frais d'hébergement.
• Les candidats retenus pour les deux (02) postes seront soumis à une période probatoire de six (06) mois à l'issue de laquelle, ils leurs seront proposés des contrats de travail d'une durée de cinq (05) ans (CDD) qui, à leurs termes seront, en cas de renouvellement, requalifiés en des contrats à durée indéterminées (CDI).
Les dossiers de candidature devront parvenir au siège de la CICA-Ré au plus tard le 15 mai
2021 à l'une des adresses suivantes :
CICA-Ré
07 BP : 12410 LOME NYEKO/TOGO
Télécopieur : 00 (228) 22 61 35 94 / 22 61 35 95
Email : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Pour tous renseignements complémentaires, les éventuels candidats pourront s'adresser à la Direction du Contrôle des Assurances du Ministère des Finances (7ème étage du nouveau bâtiment).
Le Directeur Général des Opérations Financières et des Réformes
