1. Les 13 et 14 Décembre 2017 s’est tenue, à Paris, la Conférence de la Renaissance portant sur le financement du Plan de Développement Economique et Social (PDES) 2017-2021.
2. La conférence a été organisée par le Gouvernement de la République du Niger en partenariat avec la Banque Mondiale et le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) et avec l’appui des Partenaires Techniques et Financiers bilatéraux et multilatéraux.
Excellence Monsieur le Ministre,
J’ai l’honneur de vous rendre compte des résultats du concours international d’entrée au Centre Professionnel de Formation en Assurance (CPFA) de la République du Niger pour la vingt troisième (23eme) promotion du cycle DT-A (Diplôme de Technicien d’Assurance).
Le jury constitué conformément aux statuts et au règlement pédagogique en vigueur dans les CPFA a proclamé les résultats suivants :
DT-A (23ème promotion)
Liste des candidats admis : (par ordre de mérite)
1. 1er TCHIARI MARA ABDALLAH
2. 2ème DOUKA MOUSSA
3. 2ème MAHAMAN OUMAROU AMINOU
4. 4ème MAHAMADOU MADOUGOU MARIAMA
5. 5ème KIMBA MOUMOUNI ISSOUFOU
6. 5ème OUMAROU AYOUBA
7. 7ème HAMADOU MAROU ABDOUL-NASS1ROU
8. 8ème ISSAKA GORDI NOUROUDINE
9. 8ème SOUMANA DJINGO RAMATOU
10. 8ème ADAMOU MAHAMADOU BOUBACAR
11. 8ème TANIMOUNE NASSIROU
12. 12ème MALAM MAAZOU MAMAN SANI
13. 12ème SAMA HAMIDOU ABOUBACAR
14. 12ème HAROUNA YOUNOUSSA CHAIBOU
15. 15ème HAMADOU DONTONE HASSANE
16. 15ème SOUMANA SAMBO HABIBOU
17. 15ème ALZOUMA DJIBO HAMADOU
18. 15ème KOUACOU ADAMOU ETIENNE
19. 15ème YAYE MOUNKAILA OUSMANE
20. 15ème ADAMOU SOUMANA TAHIROU
Liste d’attente :
1. 21ème IRO KAI ABDEL KADER
2. 21ème IBRAHIM HAROUNA
3. 21ème IBRAHIM TANIMOUNE HASSANE
4. 21ème ISSA SEYNI BACHIROU
5. 21ème SANI AMADOU MAHAMADOU
Vous en souhaitant bonne réception, je vous prie d'agréer, Excellence Monsieur le Ministre, l’expression de ma déférente considération.
Dembo DANFAKHA
Le Ministre des Finances a l'honneur d'informer le public que le Directeur Général de la Compagnie Commune de Réassurance des Etats Membres de la Conférence Interafricaine des Marchés d'Assurances (CICA-Ré), à savoir Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Centrafrique, Congo, Côte d’ivoire, Gabon, Mali, Niger, Sénégal, Tchad, Togo, porte à la connaissance des candidats originaires des Etats Membres que la Compagnie recrute un(e) Comptable au Siège à Lomé (République du TOGO).
I. ATTRIBUTIONS
Placé sous l'autorité du Directeur Financier et Comptable, il / elle aura pour attributions :
II. PROFIL
NIVEAU DE FORMATION
■ BTS ou DUT ou Licence en Finance Comptabilité ou Diplôme équivalent.
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
■ avoir au moins deux (02] ans d’expérience professionnelle confirmée à un poste similaire dans une Institution Financière, une Compagnie d’Assurances ou de Reassurance ou dans un Cabinet d'Expertise Comptable.
III. CONDITIONS DE CANDIDATURE
■ avoir la nationalité d’un Etat membre ;
■ jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
■ avoir satisfait aux lois sur le recrutement dans l'armée de l'Etat dont il est ressortissant, si cela est obligatoire ;
■ être âgé (e) de 25 ans révolus au moins et de 40 ans au plus.
IV. PIECES A FOURNIR
■ une demande de recrutement pour l'emploi à pourvoir ;
■ un curriculum vitae certifié sincère ;
■ une copie certifiée de l'extrait d'acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu et datant de moins de trois (03) mois, ainsi que le cas échéant l’acte de mariage, le(s) bulletin(s) de naissance du ou des enfant(s) mineur(s) à charge et/ou un certificat de vie collectif;
■ une copie certifiée du Certificat de nationalité ;
■ une copie certifiée conforme des titres, diplômes et attestations de qualification ;
■ un certificat médical attestant que le candidat remplit les conditions d'aptitude physique exigées et délivré par les autorités médicales agréées par l'Etat d'origine ;
■ un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois.
V. AVANTAGES ATTACHES A L'EMPLOI
■ rémunération globale brute équivalente à celles qui sont servies dans les organisations interafricaines du même rang : (salaire de base, indemnités de logement, de responsabilité, de transport) à laquelle s'ajoutent diverses indemnités (allocations familiales - indemnité de scolarité- etc.) ;
■ congé annuel : un (1) mois de congé après onze (11) mois d'exercice effectif avec prise en charge des frais de voyage tous les deux (02) ans pour le personnel expatrié.
VI. MODALITES DE RECRUTEMENT
Les candidats présélectionnés subiront un test à Lomé. Des titres de transport seront mis à leur disposition avec prise en charge des frais d'hébergement.
Le candidat retenu sera soumis à une période probatoire de six (06] mois à l’issue de laquelle, il lui sera proposé un contrat de travail d’une durée de cinq [05] ans (CDD) qui, à son terme sera, en cas de renouvellement, requalifié en contrat à durée indéterminée (CDI).
Les dossiers de candidature devront parvenir au plus tard le 15 décembre 2017 à l'adresse suivante :
CICA-Ré : 07 BP : 12410 LOME NYEKO/TOGO Télécopieur ; (228)22 61 35 94 / 22 61 35 95 Téléphone : (228) 22 23 62 62 / 22 23 62 65 Email : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
MB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Le dossier transmis par Email ou par Fax est recevable.
Pour tous renseignements complémentaires, les éventuels candidats pourront s’adresser à la Direction du Contrôle des Assurances du Ministère des Finances, sise au boulevard Mali Béro, à côté de la nouvelle Direction Générale de ORIBA -PETROLIUM.
Le Directeur Général des Opérations Financières et des Réformes par intérim
Dans le cadre des actions pour la maitrise de la masse salariale, le Ministère des Finances va entreprendre un contrôle de certains éléments de salaires, notamment les indemnités de responsabilité, de craie, de zone désertique et les allocations familiales dont l'attribution dépend de la production de certains actes administratifs.
A cet effet les agents de l'état bénéficiaires de ces indemnités doivent fournir au plus tard à la fin du mois d'octobre 2017 les pièces justificatives suivantes :
Indemnité de responsabilité
- Acte de Nomination
- Prise de service
- Attestation de fonction
Indemnité de Craie
- Attestation de Craie
- Attestation de Fonction
Indemnité de Zone désertique
- Décision d'Affectation
- Prise de Service
- Attestation de Fonction
Allocation Familiale Pour les Hommes Fonctionnaires
- Certificat de vie et charge
- Actes de naissance des enfants
Allocation Familiale Pour les Femmes Célibataires
- Fournir l'absence de paternité pour les enfants naturels en charge de leur mère
- Certificat de vie et charge
- Actes de naissance des enfants
Veuves
- Conjoint non fonctionnaire
- Procès-verbal de Conseil de Famille attesté par le juge en cas de décès du conjoint
Divorces
- Certificat ou attestation de divorce précisant que la charge des enfants et le bénéfice de leurs prestations familiales sont dévolus à la mère -- - Certificat de Vie et Charge -Actes de Naissance des Enfants
Divers
- Jugement constatant la disparition du Conjoint pour les Femmes dont les Conjoints ont abandonné le foyer
- Certificat de Vie et Charge
- Actes de Naissance des Enfants
- Certificat médical attestant que le conjoint est atteint d'une maladie mentale handicapante ;
- Certificat de vie et charge
- Actes de naissance des Enfants
- Arrêt de condamnation à des peines afflictives privatives de liberté du conjoint non fonctionnaire
- Certificat de vie et charge
- Actes de naissance des Enfants
Faute de quoi ces indemnités seront suspendues
NB : Les Attestations de Fonction doivent être datées d'au moins septembre 2017.
Le Directeur de la Solde
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